Clevere Antworten auf seltsame Interviewfragen

Stell dir vor, du wirst im Vorstellungsgespräch gefragt: "Wenn du ein Dinosaurier wärst, welche Art von Dinosaurier wärst du?". Oder: "Wären Sie lieber ein Kettenkarussel oder eine Achterbahn?". Klingt mehr nach StandUp-Comedy als nach professionellem Bewerbungsgespräch - aber Arbeitgeber nutzen solche seltsamen Fragen, um die Reaktionen potenzieller neuer Mitarbeiter einzuschätzen.

Diese Art von Fragen soll dabei helfen, mehr über die Persönlichkeit und Kreativität der Bewerber:innen zu erfahren. Nur wie gehst du in der Praxis mit solchen skurrilen Interviewfragen um?

Interviewer stellen merkwürdige Fragen vor allem, um mehr über deine Persönlichkeit und Denkweise zu erfahren - und keineswegs, um sich in irgendeiner Form über dich lustig zu machen.

Diese unkonventionellen Fragen helfen ihnen zu sehen, wie du auf unerwartete Situationen reagierst und ob du in der Lage bist, kreativ und spontan zu denken. Es geht nicht nur darum, die richtige Antwort zu finden, sondern darum, Einblicke in deine Problemlösungsfähigkeiten, deinen Humor und deine Anpassungsfähigkeit zu bekommen.

Solche Fragen können auch Aufschluss darüber geben, wie gut du in das Team und die Unternehmenskultur passt.

Einige Gründe, warum Interviewer seltsame Fragen stellen:

• Kreativität und Innovation: Sie wollen sehen, wie du außerhalb des klassischen Rahmens denken kannst und ob du innovative Lösungen findest.
• Stressbewältigung: Deine Reaktion auf unerwartete Fragen zeigt, wie du mit Stress und Druck umgehst.
• Persönlichkeit und Werte: Seltsame Fragen geben Einblick in deine Persönlichkeit und helfen festzustellen, ob du gut zur Unternehmenskultur passt.
• Kommunikationsfähigkeit: Deine Fähigkeit, klare und durchdachte Antworten zu geben, zeigt deine Kommunikationsfähigkeiten.
• Problemlösungsfähigkeiten: Unkonventionelle Fragen testen, wie du Probleme angehst und löst.

Seltsame Fragen im Vorstellungsgespräch können herausfordernd sein und kommen meist völlig unerwartet. Sie bieten aber auch die Gelegenheit, deine Kreativität und Anpassungsfähigkeit zu zeigen. Hier sind einige Tipps, wie du diese Fragen souverän beantworten kannst:

• Bleibe ruhig und positiv: Zeige, dass du dich nicht leicht aus der Fassung bringen lässt. Gelassenheit und positive Einstellung sind entscheidend.
• Denke laut nach: Erkläre deinen Gedankengang, damit der Interviewer versteht, wie du zu deiner Antwort kommst. Dies zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und dein analytisches Denken.
• Sei authentisch: Versuche nicht, die „perfekte“ Antwort zu geben. Sei ehrlich und lasse deine Persönlichkeit durchscheinen. Deine Authentizität wird geschätzt.
• Beziehe es auf die Stelle: Wenn möglich, verknüpfe deine Antwort mit der Position, auf die du dich bewirbst. Dies zeigt, dass du die Frage ernst nimmst und einen Bezug zur Praxis herstellst.
• Bleibe humorvoll: Ein wenig Humor kann Wunder wirken, solange er respektvoll und passend ist. Es zeigt, dass du entspannt und anpassungsfähig bist.
• Sei kreativ: Nutze die Gelegenheit, um deine Kreativität zu zeigen. Unkonventionelle Antworten können im Gedächtnis bleiben und dich von anderen Bewerber:innen abheben.

Wir haben eine Auswahl wunderbar verrückter, skurriler und maximal herausfordernder Fragen und Aussagen für Vorstellungsgespräche zusammengestellt:

• Wenn Sie auf die Größe eines Bleistifts geschrumpft und in einen Mixer gesteckt würden, wie würden Sie wieder herauskommen?
• Ist Glück eine Grundlage für Moral?
• Was ist der Unterschied zwischen Wissenschaft und Technologie?
• Was meinen wir, wenn wir sagen, dass jemand eine Belohnung verdient hat?
• Kann man Kreativität lehren?
• Welches ist Ihr Lieblingsfernsehprogramm und warum?
• Wir befinden uns in einem Aufzug. Sie haben 10 Sekunden Zeit, mir diesen Kugelschreiber zu verkaufen.
• Sind große oder kleine Unternehmen erfolgreicher?
• Fassen Sie die Wirtschaft in einem Wort zusammen.
• Wenn Sie ein Superheld wären - was wäre Ihre Kraft?

Wenn du mit seltsamen Fragen konfrontiert wirst, solltest du nicht versuchen, deinen Interviewer mit gleichermaßen schrillen Gegenfragen zu übertrumpfen. Eigene, kreative Rückfragen zeigen aber dennoch ein gesundes Maß Eigeninitiative:

• Welche spannenden Projekte stehen in nächster Zeit an, an denen ich möglicherweise beteiligt sein könnte?
• Wie fördern Sie in Ihrem Team Kreativität und Innovation?
• Welche Eigenschaften hat Ihr erfolgreichster Mitarbeiter und wie kann ich diese in meiner Rolle einbringen?
• Welche Herausforderungen sehen Sie für das Unternehmen in den nächsten fünf Jahren und wie kann meine Position dazu beitragen?
• Was hat Sie persönlich dazu bewogen, für dieses Unternehmen zu arbeiten, und was hält Sie hier?
• Gibt es Möglichkeiten für abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und wie wird diese gefördert?

Wichtig dabei: Deine Fragen müssen situativ passen. Wie du dich optimal auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, erfährst du in unserem Karriere-Navi.