Die besten Fähigkeiten für eine Management-Karriere

Jedes Unternehmen sucht nach einem/einer guten Manager:in, aber starke Führungspersönlichkeiten zu finden, ist gar nicht so einfach. Deshalb ist Management zu einem eigenständigen Beruf geworden, der gut organisierten Leuten mit einem Talent für die Führung die Möglichkeit bietet, sich zu beweisen.

Management-Karrieren erstrecken sich über viele verschiedene Branchen, von Finanzen und Bauwesen bis hin zu Wohlfahrtsverbänden und öffentlichen Organisationen. Als qualifizierte Führungskraft mit dem Willen zum Erfolg kannst du die Welt erobern.

Warum ist dieser Karriereweg so spannend?

Nicht jeder mag es, ständig Anweisungen entgegenzunehmen. Wenn du von Natur aus eine Führungspersönlichkeit bist, wirst du wahrscheinlich nicht damit zufrieden sein, deine gesamte berufliche Laufbahn lang nur Befehle entgegenzunehmen. Der Weg einer Führungskraft gibt dir die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und dich von den unteren Ebenen bis an die Spitze zu hocharbeiten.

Was zeichnet eine gute Führungspersönlichkeit aus?

Eine Karriere als Führungskraft zieht viele tatkräftige Menschen an. Erfolgreiche Manager:innen wissen, wie wichtig es ist, das Team bei Laune zu halten und zu motivieren. Versprechende Führungspersönlichkeiten fühlen sich daher in Gruppen wohl, stärken die Moral ihrer Mitarbeiter und übernehmen die Leitung bei Projekten, die es brauchen.

Wenn du immer der- oder diejenige bist, der/die Treffen mit deinen Kommilit:innen organisierst, und deine Meinung gefragt wird, wie man am besten bei einem Gruppenprojekt vorgeht, dann deutet das stark darauf hin, dass du die geborene Führungspersönlichkeit bist, die nur darauf wartet, Verantwortung zu übernehmen.

Wichtige Qualifikationen für eine Management-Karriere

Manager:innen bringen eine ganze Reihe von Fähigkeiten mit, die je nach Branche variieren können. Hier sind einige davon:

Zeitmanagement: Knappe Fristen oder eine Menge Termine machen dir nichts aus; Zeitmanagement ist für dich ein Klacks.

Delegation: Du kannst deinem Team Aufgaben zuweisen und sicherstellen, dass alle an einem Strang ziehen.

Kommunikation: Du gibst klare Anweisungen und sorgst dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind.

Einfühlungsvermögen: Du bist ein guter Zuhörer und weißt, wie du dich auf verschiedene Persönlichkeiten einstellen kannst.

Führungsqualitäten: Du kannst andere überzeugen und gleichzeitig alle motivieren, deinen Zielen zu folgen.

5 Dinge, die du brauchst, um Manager:in zu werden

Bist du bereit, eine Management-Karriere anzustreben? Hier sind ein paar Dinge, die du dafür brauchen könntest:

• Ein tiefes Verständnis für die Branche und das Unternehmen, in dem du arbeitest.
• Erfahrung in der Führung, sei es durch Uni-Projekte, Praktika oder Ferienjobs.
• Eine Qualifikation, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft oder Management.
• Selbstvertrauen, um Verantwortung zu übernehmen und ein Team oder Projekt zu organisieren.
• Ehrgeiz, bis in das obere Management aufzusteigen.

Glaubst du, dass du es schaffen kannst?

Management ist nicht für jede:n, aber viele Studierende und Absolvent:innen streben nach Positionen, die ihnen die Möglichkeit geben, sich zu beweisen. Dieser Karriereweg ist perfekt für angehende Führungspersönlichkeiten, denn es gibt so viele Möglichkeiten, in Bereichen zu arbeiten, die dein Interesse wecken. Wenn du diese Fähigkeiten verbesserst, kannst du dich bei potenziellen Arbeitgebern hervorheben und einen Fuß auf die erste Sprosse der Karriereleiter setzen.