Das „Graduate Associate Programme“ von AlphaSights erstreckt sich über zwei Jahre und bringt den Associate-Mitarbeiterinnen bei, wie man sich die nötigen Skills aneignet, um nicht nur im Job zu glänzen, sondern auch um mehr Verantwortung zu übernehmen und vielleicht sogar auf eine Führungsposition hinzuarbeiten. Als Associate liegt der Fokus darauf, genau zu verstehen, welches Wissen unsere Kundinnen brauchen und Expert:innen ausfindig zu machen, die dieses Wissen mitbringen.
Lerne Malin (Name geändert) kennen, die seit Januar 2021 bei AlphaSights ist und gerade ihr zweites Jahr im Associate-Programm angefangen hat. Lass dir von ihr erzählen, wie es ihr im Programm geht und wie sie sich neuen Herausforderungen stellt.
Erzähl uns doch mal ein bisschen über dich und deine Uni-Zeit, Malin!
Ich bin in einem kleinen Ort in Bayern aufgewachsen und habe 2019 meinen Abschluss in BWL an der Ludwig-Maximilians-Universität München gemacht. Die Uni-Zeit war für mich eine echt spannende Phase, in der ich nicht nur im Hörsaal, sondern auch beim Campuslauf und in der Studi-Gruppe aktiv war.
Wie bist du auf AlphaSights gestoßen und was hat dich dazu bewegt, dich zu bewerben?
AlphaSights habe ich durch XING entdeckt und war direkt von der Mission und dem Unternehmen begeistert. Die Mischung aus frühzeitiger Verantwortung und einer klaren Karriereperspektive haben mich motiviert, mich zu bewerben. Der Bewerbungsprozess war echt intensiv und bestand aus mehreren Etappen, unter anderem einem Projekt und einem Motivations- und Stärken-Check, der mir nicht nur einen tieferen Einblick in die Rolle ermöglichte, sondern mir auch zeigte, wie beeindruckend die Leute hier sind!
Gibt es ein Highlight aus deinem ersten Jahr, das du mit uns teilen möchtest?
Das AlphaSights-Team legt viel Wert auf eine inklusive und freudvolle Unternehmenskultur. Dabei feiern wir Erfolge gemeinsam und lernen unsere Kolleginnen auch abseits des Büroalltags kennen. Ein echtes Highlight war sicherlich das Weihnachtsessen, das einige Kolleginnen und ich für unser 25-köpfiges Team organisiert haben. Es war ein Riesenspaß und eine tolle Anerkennung für alle Erfolge, die wir im Laufe des Jahres gemeinsam erreicht haben.
Was war die wichtigste Erkenntnis aus deinem ersten Jahr bei AlphaSights?
Schnell wurde mir bewusst, welche positive Wirkung eine auf Wachstum ausgerichtete Einstellung, das Einholen von Feedback und ein Fokus auf kontinuierliche Verbesserung haben kann. Dieses „Growth Mindset“ zu entwickeln, hat einen gewaltigen Einfluss auf meine persönliche Entwicklung gehabt. Zum Beispiel hat sich meine Fähigkeit, verschiedene Arbeitsprozesse simultan effektiv und effizient zu managen, seit meinen ersten Monaten hier enorm verbessert.
Wie unterscheidet sich dein zweites Jahr als Associate vom ersten?
Als Associate im zweiten Jahr (A2) bin ich von einer Individual- zu einer mehr People-Management-orientierten Rolle gewachsen. Neben meiner Hauptaufgabe – Expertinnen zu finden und diese unseren Kundinnen vorzustellen – trainiere ich auch zwei neue Teammitglieder und manage Kund*innenkonten und -beziehungen. Die zusätzlichen Aufgaben sind zwar eine Herausforderung, aber gleichzeitig eine riesige Motivationsquelle, da ich sehe, wie mein Einfluss bei AlphaSights wächst.
Erzähl uns von einem typischen Arbeitstag bei dir.
Die ersten 30 Minuten meines Tages bereite ich mich auf unser morgendliches Team-Meeting vor, indem ich abchecke, welche Projekte die meiste Aufmerksamkeit brauchen, und dann meine Zeit entsprechend plane. Nach dem Team-Meeting priorisiere ich die dringendsten Projekte, baue auf dem bisher Erreichten auf und suche nach potenziellen Expertinnen, um ihre Eignung für ein Projekt zu überprüfen. Die Prioritäten können sich im Tagesverlauf natürlich ändern, wenn neue Projekte reinkommen oder Kundinnenanforderungen sich ändern – Flexibilität ist also gefragt!
Was magst du am meisten an der Arbeit bei AlphaSights?
Die Unternehmenskultur. Ich liebe es, wie freundlich und engagiert alle meine Kolleg*innen sind und es ist super, Menschen aus den unterschiedlichsten Bereichen kennenzulernen. Ich genieße die energiegeladene Atmosphäre – es ist einfach cool, Teil von etwas zu sein, das größer ist als man selbst, und zu sehen, wie alle auf dasselbe Ziel hinarbeiten.
Welche Arten von Entwicklungsmöglichkeiten hast du während deiner Zeit hier erlebt?
Seit ich die Verantwortung für gesamte Projekte übernommen habe, konnte ich meine Fähigkeiten im Bereich Beziehungs- und Projektmanagement massiv ausbauen. Der komplette Prozess – von der Erstinformation über die Kund*innenkommunikation bis zur Umsetzung des Projektes – war ein riesiger Lernprozess.
Worauf freust du dich am meisten für den Rest des Jahres?
Ich freue mich total darauf zu sehen, wie ich meinen Einfluss bei AlphaSights im Laufe des Jahres vergrößern kann. Egal ob ich einen Beitrag zur Entwicklung meiner Trainees leiste, mich in mehr regionalen Initiativen engagiere oder persönliche Milestones, wie z. B. eine Beförderung zum Manager, erreiche: 2022 ist vollgepackt mit Zielen, die es zu erreichen gilt!