Der Übergang von der Uni in den Beruf ist ein aufregendes, aber oft auch herausforderndes Unterfangen. Vor dir liegt ein Meer an Möglichkeiten, aber wie navigierst du am besten durch die Flut von Stellenanzeigen, Bewerbungstipps und Entscheidungen? Egal, ob du bereits genaue Vorstellungen von deinem ersten Job hast oder noch auf der Suche nach Orientierung bist: Wir haben hier die wichtigsten Infos und Tipps für deinen erfolgreichen Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt zusammengestellt. Los geht's!
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Wann solltest du dich für Absolvent:innen-Stellen bewerben?
Die meisten Trainee-Programme oder Stellen für Absolvent*innen in Deutschland starten im September nach deinem Hochschulabschluss. Daher öffnen viele Unternehmen ihre Bewerbungsportale schon während des letzten Studienjahres.
Große Unternehmen starten oft zwischen September und November mit dem Bewerbungsprozess, während kleinere Betriebe ihre Fristen tendenziell in den Monaten Mai und Juni setzen.
Manche Stellen werden laufend besetzt, also zögere nicht, auch vor den offiziellen Fristen deine Bewerbung einzureichen.
Bereits im Sommer vor deinem Abschlussjahr solltest du dich intensiv mit potenziellen Arbeitgebern und Branchen auseinandersetzen. Welcher Sektor reizt dich? Welche Unternehmen kommen in Frage? Und vor allem: Wann sind die Bewerbungsfristen?
Wie bewirbt man sich optimal?
Stellen für Absolvent:innen sind begehrt. Daher solltest du deine Bewerbung sorgfältig vorbereiten. Der Prozess umfasst meist eine schriftliche Bewerbung, gefolgt von Vorstellungsgesprächen, Assessment-Centern und möglicherweise psychometrischen Tests.
Ein überzeugender Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben sind das A und O. Brauchst du Inspiration? Schau dir unsere Tipps für Lebenslauf und Anschreiben an.
Und nach dem Absenden? Dann geht's meistens zum Gespräch. Hier findest du die Top 10 Fragen, die dir als Absolvent:in gestellt werden könnten.
Ist es wirklich so schwer, einen Job zu finden?
Tatsächlich schließen in Deutschland jedes Jahr viele Studierende ihr Studium ab. Für viele offene Stellen gibt es eine Vielzahl an Bewerber:innen. Aber lass dich nicht entmutigen: Viele Unternehmen erweitern regelmäßig ihre Trainee-Programme und Einstiegspositionen. Nutze das erste Jahr nach deinem Abschluss, um dich weiterzuentwickeln und dann erneut in den Bewerbungsmarathon zu starten.
Hier sind zehn Tipps, die dir bei der Jobsuche helfen können.
Und denk daran: Neben deinem Studienabschluss zählen auch Soft Skills und praktische Erfahrungen. Jedes Praktikum, jede Werkstudententätigkeit oder Ehrenamt zählt!
Wie lange dauert die Jobsuche im Schnitt?
Nach dem Abschluss dauert es im Durchschnitt zwischen drei und 18 Monaten, bis Absolvent:innen ihre erste feste Stelle antreten. Kleinere Unternehmen haben oft schnellere Einstellungsprozesse, während große Konzerne mit umfangreichen Auswahlverfahren längere Zeiträume benötigen.
Wie lange bleiben Absolvent:innen im ersten Job?
In Deutschland verweilen Absolvent*innen durchschnittlich 18 Monate in ihrer ersten Stelle. Wenn du über einen Wechsel nachdenkst, prüfe zuerst deinen Vertrag und überlege, ob vielleicht ein interner Wechsel für dich in Frage kommt. Dabei solltest du auch Aufstiegsmöglichkeiten und andere Perspektiven im Blick haben.
Vor allem: Betrachte deine ersten Berufserfahrungen immer als wertvolle Lernphase und präsentiere sie positiv in deinem weiteren Werdegang!
Möchtest du den nächsten Schritt in deiner Karriere machen? Dann schau dir unbedingt unsere neuesten Stellenangebote speziell für Hochschulabsolvent:innen an! Es könnte genau das Richtige für dich dabei sein.