Wir haben mit Lorenzo über seine Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess bei Bloomberg gesprochen. Finde hier wertvolle Tipps, damit du erfolgreich bei Bloomberg durchstarten kannst!
Was ist dir an der Firma besonders aufgefallen?
Ich habe in meiner vorherigen Tätigkeit mit dem Bloomberg-Terminal gearbeitet und war beeindruckt von der Fülle an Daten und Informationen. Das Gefühl, mitten im Markt zu sein und einen Einfluss zu haben, da die Märkte ohne den Terminal zum Stillstand kommen würden, hat mein Interesse geweckt, bei Bloomberg zu arbeiten. Des weiteren wollte ich Teil eines internationalen und vielfältigen Unternehmens sein, das viele Wachstumschancen bietet und die Möglichkeit bietet, in verschiedenen Bereichen und Standorten zu arbeiten. Das hat meine Entscheidung beeinflusst, mich bei Bloomberg zu bewerben, da ich neben der faszinierenden Welt der Finanzmärkte auch die Aussicht auf eine vielseitige Karriere und globale Erfahrungen schätzte.
Wie hast du es geschafft, dass deine Bewerbung herausgestochen ist?
Meine Bewerbung stach heraus, weil ich authentisch war und ehrlich zugab, wenn ich etwas nicht wusste. Ich hielt mich über die aktuellen Nachrichten und Entwicklungen auf dem Markt auf dem Laufenden. Vor allem aber suchte ich aktiv den Kontakt zu Mitarbeitern im Unternehmen, die kürzlich eingestiegen waren, um Fragen zu stellen und war offen für Feedback und etwaige verbesserungs Vorschläge. Diese Offenheit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung zeichnete mich als Bewerber aus und zeigte mein Engagement für das Unternehmen und meine professionelle Entwicklung.
Welcher Teil des Bewerbungsprozesses war für dich am schwersten?
Die herausforderndste Phase des Bewerbungsprozesses war der Anfang, insbesondere das Q&A im ersten Bewerbungsschritt, erklären warum ich in einem Unternehmen arbeiten möchte, von dem ich technisch gesehen nichts über die Arbeitsweise weiß. In solchen Situationen war es entscheidend, intensiv zu recherchieren und idealerweise mit so vielen Mitarbeitern wie möglich zu sprechen, um die Rolle und die Unternehmenskultur zu verstehen. Diese Vorbereitung ermöglichte es mir, authentisch und überzeugend zu erklären, warum ich Teil des Unternehmens sein wollte, trotz fehlender direkter Erfahrung.
Gibt es Strategien, die dir besonders geholfen haben?
Eine effektive Strategie, die sich als herausragend erwiesen hat, war es, Fragen mit der Star-Strategie zu beantworten: Situation, Task, Action, Result. Dabei blieb ich authentisch und versuchte, mich an die Frage anzupassen. Ich begann nie einfach sofort mit der Antwort, sondern nahm mir Zeit, über die Frage nachzudenken und eine strukturierte Antwort zu geben. Dabei lag der Fokus darauf, die wichtigen Aspekte zu betonen und unnötige Details zu vermeiden. Vor allem aber war es wichtig, freundlich und authentisch zu sein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Was sind deine Tipps, um schwere Fragen im Vorstellungsgespräch zu meistern?
Um schwierige Fragen zu beantworten, verwende ich die STAR-Methode: Situation, Task, Action, Result. Ich nehme mir Zeit, schreib mir Notizen auf und strukturiere meine Antworten sorgfältig. Bevor ich antworte stelle ich gezielte Fragen, um jedes Detail der Frage zu verstehen. Falls mir etwas unklar ist oder keine passende Antwort habe, fragte ich immer, ob ich später darauf zurückkommen könnte. Diese Herangehensweise ermöglicht es mir, auch bei anspruchsvollen Fragen ruhig und methodisch vorzugehen und mich nicht unter Druck setzen zu lassen.
Hast du in der Vergangenheit Tipps bekommen, die dir bei der Bewerbung geholfen haben?
Alle Tipps und Tricks, die ich hier präsentiere, habe ich größtenteils von anderen Personen erhalten, sie dann implementiert und versucht, sie meinen persönlichen Bedürfnissen anzupassen und zu verbessern. Dabei ist es wichtig zu beachten, dass nicht alles für jeden gleich gut funktioniert. Daher ist es entscheidend, verschiedene Ansätze zu testen und herauszufinden, was für einen selbst am besten geeignet ist. Diese Flexibilität und Anpassungsfähigkeit ermöglicht es, effektive Strategien zu entwickeln, die den individuellen Anforderungen gerecht werden.
Welche drei Tipps würdest du Bright Network-Mitgliedern geben, die in deine Fußstapfen treten wollen?
Die drei Tipps, die ich weitergeben würde, sind:
- Stelle Fragen und sei neugierig, um ein tieferes Verständnis für das Problem zu entwickeln .
- Nimm dir Zeit, um über Fragen nachzudenken und strukturierte Antworten zu geben.
- Wenn du komplexe Fragen beantworten musst, vermeide es, überstürzt zu antworten, und nimm dir die Zeit, um eine durchdachte Antwort zu formulieren. Vor allem aber sei authentisch, denn die meisten Interviewer erkennen, wenn du etwas vorspielst oder nicht du selbst bist.