Trainee (w/m/d) Digital HR Ditzingen 2023

Wie mutig bist du? Wir sind ein Hightech-Unternehmen für Werkzeugmaschinen und Lasertechnik und suchen Menschen, die neuen Herausforderungen mit frischem Geist begegnen. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Freiheit und das Vertrauen, Ihre mutigen Ideen in die Tat umzusetzen. Mit Ihnen an Bord möchten wir die digitale Vernetzung der Fertigungsindustrie vorantreiben. Unsere Leidenschaft und Kreativität machen uns zu einer Innovationskraft – weltweit an über 70 TRUMPF Standorten.

TRUMPF als Hochtechnologieunternehmen treibt auch im HR die Digitalisierung seiner Prozesse voran. In diesem Zusammenhang suchen wir einen Trainee (w/m/d), der mit uns zusammen die Digitalisierung auf ein neues Level bringt, sowie verschiedene Personalbereiche durchläuft.

Ihre Aufgaben

• Arbeiten Sie in dem 18-monatigen Programm proaktiv an strategischen Projekten, im In- und Ausland, mit und gestalten so die HR-Arbeitswelt von morgen
• Sie haben die Möglichkeit die unterschiedlichsten Funktionsbereiche eines HR- Bereiches in Ihren Praxiseinsätzen kennenzulernen und starten danach in Ihrer Übernahmestation durch. Sie erhalten Insights in die klassischen HR Services, Personalentwicklung, Culture & Labour aber auch in das HR Controlling bzw. die HR-IT
• Bringen Sie Ihre Ideen ein, indem Sie aktuelle HR-Trends analysieren. Hierbei übernehmen Sie die Projektverantwortung in HR-Digitalisierungsprojekten, bis hin zum globalen Roll-Out
• Mit Ihren Fragen lassen wir Sie nie allein, denn während des Programms werden Sie durch einen erfahrenen Mentor sowie einen HR-Ansprechsprechpartner begleitet
• Von Anfang an sind Sie Teil des Teams und nehmen regelmäßig an Qualifizierungsmaßnahmen, Workshops und Hospitationen teil

Was wir suchen

• Sehr guter Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Personalmanagement, Innovationsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder einem anderen wirtschaftsnahen Studiengang mit HR und IT-Affinität
• Gerne erste internationale Erfahrungen durch einen Auslandsaufenthalt
• Relevante praktische Erfahrungen (z.B. Praktika, Werkstudententätigkeit, Thesis o.ä.) wünschenswert
• Kommunikationsstarker Teamplayer in Deutsch und Englisch, der die digitale Transformation im HR-Umfeld aufmerksam verfolgt und umsetzten möchte
• Eine souveräne Persönlichkeit, die selbstständig Themen vorantreibt und auch an schwierige Sachverhalte methodisch herangeht

Haben wir Sie überzeugt

"Trusting in brave ideas" - das ist unser Versprechen an Sie. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre eigenen Ideen durch unternehmerisches Denken, Teamgeist und Eigeninitiative in die Tat umzusetzen. Dafür bieten wir Ihnen ideale Einstiegsmöglichkeiten und ein sicheres, stabiles Umfeld.

Zudem profitieren Sie von unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen wie flexiblem und mobilem Arbeiten, einem attraktiven Sportprogramm und weiteren zahlreichen Vergünstigungen.

Das mehrstufige Auswahlverfahren des Graduate Program beginnt mit einem Online-Test. Über unsere Karriereseite können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) einreichen. Der nächste Programmstart ist am 01.10.2023.

Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Katrin Weber. Für Rückfragen erreichen Sie uns / unser Recruiting Team unter Tel.: +49 (07156) 303-32000. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.