Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen eine:n leidenschaftliche:n Werkstudent:in in der Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) am Standort Bayreuth oder Lehrte bei Hannover und im Homeoffice, vielleicht bist Du das?
Unsere Herausforderungen
Grid Field Operations ist für die Durchführung von Feldoperationen, Wartungsarbeiten und (Baseload-)Projekten verantwortlich. Wir sorgen für die Integrität und Sicherheit der uns anvertrauten Anlagen und gewährleisten gleichzeitig deren maximale Verfügbarkeit. Wir sorgen dafür, dass die Onshore-Netze von TenneT in Deutschland und den Niederlanden zuverlässig sind.
Dein Beitrag für TenneT
- Als Teil unseres Teams arbeitest Du an zentralen Kommunikationsthemen in Umspannwerksprojekten mit
- Du unterstützt bei der Beantwortung von Stakeholderanfragen und bei der Vorbereitung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen und -veranstaltungen
- Du lernst unser Customer Relationship Management System und Intranet (Microsoft SharePoint) kennen und übernimmst Aufgaben bei Administration und Weiterentwicklung
- Die Erstellung von Präsentationen, Infomaterialien und Korrespondenz gehört zu Deinen täglichen Aufgaben
Dein Profil
- Die Stelle erfordert ein laufendes Hochschulstudium der Kommunikations-, Politik-, Medienwirtschaft oder vergleichbar
- Idealerweise bringst du Vorkenntnisse für MS Office Anwendungen mit
- Du verfügst über ein gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch
- Interesse an Projektkommunikation und Stakeholder Management sowie ein ausgeprägter Sinn für Organisation und Kommunikation runden Dein Profil ab
Zusätzliche Informationen
- Ab 1. Januar 2025
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 20 Stunden
- Die Stelle ist auf 12 Monate befristet
TenneT ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für ALLE und bekennt sich voll und ganz zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung, um sicherzustellen, dass alle bewerbenden Menschen und Mitarbeitenden unabhängig von ihrer ethischen Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Ehe- oder Familienstand bei der Einstellung, Beförderung und Beschäftigung berücksichtigt werden.
