Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
In Kürze beendet
Die Deutsche Telekom Healthcare and Security Solutions GmbH (DTHS) ist eine 100% -ige Tochter der T-Systems. Sie vereinigt als führender Anbieter von Healthcare-ICT Kompetenzen, um alle Akteure im Gesundheitswesen sicher und digital miteinander zu vernetzen. Zentral bündelt und steuert sie alle Healthcare-Einheiten des Konzerns weltweit und bietet eine breite Produktpalette an innovativen eHealth-Lösungen aus einer Hand: Prävention, Pflege und Administration im ambulanten, stationären/medizinischen und häuslichen Umfeld - auf Basis innovativer ICT entstehen integrierte Lösungen für das gesamte Gesundheitswesen.
Aufgabe
- Unterstützung im operativen HRBP Geschäft über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden hinweg
- Mitarbeit an der Erstellung und Implementierung von HR-Konzepten
- Entwicklung und Erstellung von Präsentationen für verschiedene HR-Themen, auch für die Geschäftsführung
- Vor- und Nachbereitung von Regelterminen und Veranstaltungen, inklusive der Organisation, Erstellung von Unterlagen und Vorbereitung von Check-ins
- Durchführung von Recherchearbeiten zu aktuellen HR-Themen und -Trends
- Ableitung von Maßnahmen aus der Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung und Unterstützung bei der Umsetzung dieser Maßnahmen
Profil
- Du studierst idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Du hast erste praktische Erfahrungen aus einem vorangegangenen Praktikum oder Werkstudentenjob
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel
- Affinität für Zahlen und Auswertung von Daten
- Hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur virtuellen Zusammenarbeit ohne täglichen Kontakt in Präsenz
