Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
In Kürze beendet
Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unsere HR Business Partner entlang des gesamten Employee Life Cycles im Tagesgeschäft und bei strategischen Projekten und erhältst Einblicke in die verschiedenen Fachabteilungen eines Unternehmens aus HR Sicht.
Aufgabe
- Enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung des HR Teams bei der Steuerung, Gestaltung und der Umsetzung sämtlicher Personalthemen
- Mit deinen Ideen und deinem Know-How unterstützt du bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Recruiting-Vorhaben
- Unterstützung der Team-Kollegen bei der Beratung und Betreuung der Führungskräfte rund um den Mitarbeiter-Lebenszyklus
- Erstellung von Analysen und Management-Präsentationen
- Einbindung in spannende HR-Projekte: Begleitung, Gestaltung und eigenverantwortliche Übernahme einzelner Projektaufgaben - von der Konzeptphase bis hin zur Umsetzung
- Aktive Unterstützung in Administrations- sowie Recherchetätigkeiten
- Unterstützung unserer Fachbereiche bei der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
Profil
- Du bist Student (m/w/d) im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs und bist idealerweise 16-20 Stunden pro Woche verfügbar
- Du hast im Idealfall bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office (spezielle Microsoft Excel und Power Point), erste Erfahrungen mit einem HR Tool wie SAP SuccessFactors sind von Vorteil
- Absolute Integrität im Umgang mit höchst vertraulichen (Personal-)Themen
- Das Umfeld der HR Business Partner ist sehr dynamisch: daher solltest du Freude an einem vielseitigen Aufgabenspektrum haben, dich gerne in neue Themen einarbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen
- Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein Gespür für klare Kommunikation mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
