Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
In Kürze beendet
Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum - bei uns profitierst du von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team Employee Journey für 3 Monate bei folgenden, verantwortungsvollen Aufgaben rund um das Thema Personalentwicklung:
- Erstellung von Konzepten und deren Umsetzung
- Unterstützung von Projekten (Talent Management, Performance Management, Recruituing & Employer Reputation, Ledership Development & Culture, Learning)
- Innovation und Steuerung von HR Produkten, Programmen und Prozessen
- Assistenz und Unterstützung von Senior Experten und Projektmanagern des Personalentwicklungsteams sowie der Stabsleitung des Operating Office
- Erstellung von Prozessbeschreibungen und Managementpräsentationen
- Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von (internationalen) Meetings, Workshops und Veranstaltungen
- Durchführung diverser Kommunikationsmaßnahmen (intern/extern, Intranet etc.)
- Erstellen von interner und externer Kommunikation zu verschiedenen Personalentwicklungs- und Transformationsthemen
Profil
Du studierst Wirtschaftswissenschaft, Psychologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie oder Human Resources, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, z. B. durch vorherige Praktika, sind von Vorteil
- Fähigkeit zum selbständigen, zuverlässigen und gut strukturierten Arbeiten
- Sensibilität gegenüber anderen Kulturen und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Kentnisse in Deutsch und Englisch
