Praktikum bei der Telekom. Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst; Wir suchen Praktikanten wie du, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!
Telekom Deutschland GmbH
Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und innovative Köpfe. Wir machen den Alltag aufregender und spannender. Ihren auch – mit interessanten Projekten und einem super Job.
HR People Development in der Telekom Deutschland GmbH ist für die Kultur- und Personalentwicklung im Segment Deutschland verantwortlich.
Ihre Aufgabe
Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant:in / Flexikant:in (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben
- Erarbeitung verschiedener Konzepte in den unterschiedlichen Aufgabenbereichen der Personalentwicklung, insbesondere Konzeption und Durchführung von Leadership-Projekten & Workshops
- Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen mit dem Management und Mitarbeitern
- Auswahl von und Kommunikation mit externen Dienstleistern
- Kommunikationsplanung und Teilnehmermanagement
- Konzeption und Implementierung von innovativen Produkten in verschiedenen Bereichen sowie Kulturentwicklung
Ihr Profil
Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal oder Erwachsenenbildung oder befindest dich im Gap Year.
Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten
- Strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise, sowie Überzeugungsfähigkeit
- Freude an der Arbeit im Team, sowie Interesse an virtueller Zusammenarbeit
- Verantwortungsübernahme, eigenständige Einarbeitung in Themen, sowie konzeptionelles Arbeiten
- Idealerweise bereits erste Einblicke in die Arbeit eines Personalbereiches
- Sehr gute Englischkenntnisse
