Wir sind die AGAPLESION gAG und mit unseren 100 Einrichtungen und über 22.000 Mitarbeiter:innen der viertgrößte Gesundheitskonzern Deutschlands. Seit 20 Jahren sind wir fest in der Diakonie verwurzelt und stehen für exzellente Medizin und Pflege. In unseren Krankenhäusern, Wohn- und Pflegeeinrichtungen, Medizinischen Versorgungszentren, Ambulanten Pflegediensten und Hospizen behandeln und begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitswesen von morgen. Machen Sie mit!
Sie wollen nach dem Studium so richtig durchstarten? Sie streben langfristig eine Fach- oder Führungskarriere im Gesundheitswesen an? Dann bewerben Sie sich auf unser Management Traineeprogramm.
Was erwartet Sie?
- Ein zweijähriges Traineeprogramm, in dem Sie Verantwortung für verschiedene Projekte übernehmen und somit aktiv die Zukunft unseres Gesundheitskonzerns mitgestalten
- Ein strukturierter Fort- und Weiterbildungsplan mit regelmäßigen online und offline Trainings, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen zu entwickeln
- Vielfältige, deutschlandweite Einsätze in Einrichtungen unterschiedlicher Größe und Versorgungsstufen, bei denen Sie strategische und operative Prozesse aktiv mitgestalten
- Individuelle Förderung und kontinuierliche Begleitung durch Coaching/ Mentoring und unser Buddy Programm
- Eine ansprechende Vergütung sowie Wohnmöglichkeiten an den Einsatzorten
Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Studiengänge
- Vorzugsweise Kenntnisse der Organisationsstrukturen und Betriebsabläufe im Gesundheitswesen
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen
- Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft und Engagement
- Hohe Mobilität innerhalb Deutschlands (Einsätze in mehreren AGAPLESION Einrichtungen, z.B. in Frankfurt, Berlin, Wuppertal, Heidelberg oder Hamburg)
Was bieten wir?
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem „Leading Employer“ (2018-2022)
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN mit einer betrieblichen Altersvorsorge und einer jährlichen Sonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Mitarbeiter:innenrabatte bei einer Vielzahl an Top-Marken
Als christliches Unternehmen erwarten wir von allen Mitarbeitenden die Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Werten.
Bewerben Sie sich jetzt! Wir suchen jederzeit nach Talenten im Gesundheitswesen und haben keinen festen Starttermin. Wir freuen uns auf Sie.
