Trainee (m/w/d) Commercial Management (CMT) Bremen 2024

AB InBev mit Hauptsitz in Leuven, Belgien, ist der weltweit größte Brauer. Wir sind in 16 europäischen Ländern ansässig, mit vier verschiedenen Geschäftseinheiten in 12 verschiedenen Zeitzonen und 28 Brauereien. Und diese Größenordnung steht auf einem soliden Fundament. Unsere Geschichte reicht über 600 Jahre zurück, bis zu der Zeit, als französische Mönche ihr erstes Leffe-Bier brauten.

Heute träumen wir weiterhin von großen Träumen, da wir mit Marken wie Stella Artois, Corona und unserer amerikanischen Marke Budweiser zusammenarbeiten. Wir brauen die beliebtesten Biere der Welt, bauen ikonische Marken auf und schaffen bedeutungsvolle Erlebnisse.

Worum geht's

Unser Commercial Management Traineeship (CMT)-Programm ist ein

• 18-monatiges Programm ab August 2024
• Als Nachwuchstalent werden Sie Chancen an vorderster Front unseres Geschäfts nutzen, entweder im On-Trade-Verkauf (Kneipen, Bars, Clubs) oder im Off-Trade-Verkauf (Supermärkte, Einzelhändler).
• Sie werden vor Ort sein, Beziehungen zu unseren Kunden aufbauen, aber auch neue Kunden akquirieren, Geschäfte mit Geschäftsinhabern aushandeln und nach Möglichkeiten suchen, unsere Marken zu aktivieren und Marktanteile zu gewinnen.
• Sie entwickeln ausgeprägte Managementfähigkeiten und lernen unsere Geschäftsstrategie kennen, während wir Sie darauf vorbereiten, unsere zukünftige Führungskraft im Vertrieb und im kaufmännischen Bereich zu werden.
• Sie verfolgen einen 70-20-10-Lern- und Entwicklungsansatz, bei dem 70 % Lernen am Arbeitsplatz, 20 % Kontakt zu anderen und 10 % formales Lernen und Training bestehen

Wen suchen wir?

• Sie sind echte Verkäufer und lieben es, an vorderster Front des Unternehmens zu stehen und mit Kunden und Händlern in Kontakt zu treten.
• Sie setzen Trends, anstatt ihnen zu folgen.
• Sie sind innovativ, kreativ, sowohl ein Macher als auch ein Träumer, mit einem Gespür für Kommunikation und Beziehungsaufbau.
• Die folgenden Eigenschaften beschreiben Sie: Stolzer Besitzer. Influencer. Neugierig. Ehrgeizig. Kollaborativ. Robust.

Um teilnahmeberechtigt zu sein

• Sie müssen (vor September 2024 und nicht mehr als zwei Jahre zuvor) einen Bachelor-, Master- (oder gleichwertigen) Abschluss erworben haben.
• Darüber hinaus sollten Sie über nicht mehr als 2 Jahre Berufserfahrung verfügen (Praktika/Freiwilligen-/Studentenjobs nicht eingerechnet).
• Ihre Leidenschaft und Eigenverantwortung sind wichtiger als das Fach, das Sie studiert haben.
• Fließende Englischkenntnisse sowie die Muttersprache des Landes, in dem Sie sich bewerben, sind erforderlich.
• Um für das Programm in Frage zu kommen, ist im Land der Bewerbung ein gültiges dauerhaftes Visum/eine gültige Arbeitserlaubnis erforderlich.
• Sie sollten im Besitz eines vollwertigen Führerscheins sein.
• Im Rahmen des Programms wird von Ihnen erwartet, dass Sie innerhalb Ihres Landes uneingeschränkt mobil sind. Möglicherweise wird Ihnen eine Region in Ihrem Land zugewiesen, die sich von Ihrem aktuellen Standort unterscheidet.

Gut zu wissen

• Unser Commercial Management Trainee-Programm ist der erste Schritt zu einer fantastischen Karriere bei AB InBev.
• Nach erfolgreichem Abschluss eines Programms sind Sie berechtigt, eine lohnende Karriere in den Vertriebs- und Handelsfunktionen einzuschlagen.
• Zu den häufigen Positionen, die CMTs nach dem Programm einnehmen, gehören: Key Account Manager, Wholesale Account Manager und Trade Marketing Executives.
• Bei AB InBev träumen wir groß. Das Brauen der beliebtesten Biere der Welt, der Aufbau ikonischer Marken wie Budweiser, Stella Artois, Corona und das Schaffen bedeutungsvoller Momente sind es, die uns inspirieren.
• Wir sind ein Team leidenschaftlicher Eigentümer, die keine Angst davor haben, große Träume zu haben, weil wir wissen, dass wir gemeinsam alles erreichen können. Um eine nachhaltigere, integrativere und lohnendere Zukunft aufzubauen. Jede Herausforderung in eine Chance verwandeln. Nehmen wir also gemeinsam die Herausforderung an. Ein Hoch auf die großen Träume.

Was wir bieten

Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt stellen wir unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt, indem wir ihnen zusätzliche Leistungen bieten:

• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten (LinkedIn Learning/Workday Learning/Mentoring)
• Leistungsbonus gemäß den örtlichen Richtlinien
• Firmenwagen + Tankkarte
• Gesetzliche Feiertage + zusätzliche Feiertage (insgesamt 30 Tage bei Vollzeitbeschäftigung)
• Initiativen zur Unterstützung des Wohlbefindens
• Einzigartige Elternzeit
• Wettbewerbsfähige Lebensversicherung