Wir freuen uns, dir exklusive Einblicke in das Arbeitsleben bei CIL Management Consultants zu bieten. Chris, der als Senior Analyst bei CIL tätig ist, hat sich die Zeit genommen, über seine Erfahrungen zu sprechen und dir wertvolle Tipps zu geben. Entdecke, was die Unternehmenskultur von CIL so einzigartig macht, welche spannenden Herausforderungen auf dich warten und wie du dich optimal auf deine Bewerbung vorbereiten kannst. Lass dich inspirieren und erfahre, wie du den ersten Schritt in eine erfolgreiche Karriere bei CIL machen kannst!
Wer bist du und was machst du bei CIL?
Hi, ich bin Chris und ich bin Senior Analyst bei CIL in München. Als Senior Analyst bin ich auf Projekten als Schnittstelle zwischen Managern und Analysten zuständig.
Mein Studium habe ich relativ klassisch mit einem Bachelor in BWL an der Universität Mannheim und einem Master in Management an der EBS Universität gestaltet. Im Zuge dessen habe ich mehrere Stationen sowohl in Form von Praktika als auch Festanstellungen in der Industrie als auch der Beratung gehabt, um mir ein Bild zu machen, was mir wirklich Spaß macht. Seit etwas mehr als 2 Jahren bin ich nun bei CIL und kann voller Stolz sagen, dass dies meine besten Station ist!
Welche Tipps hast du für diejenigen, die gerade am Anfang ihrer Karriere stehen?
Für viele ist es immer schwierig, während dem Studium genau zu wissen, was sie einmal danach machen möchten. Deshalb kann ich jedem nur ans Herz legen, Praktika in den verschiedensten Bereichen zu machen, damit man für sich selbst etwas findet, woran man Spaß hat.
Was mir sowohl bei Praktika als auch bei Festanstellungen am meisten weitergeholfen hat, sind Fragen stellen. Man lernt immer viel „on-the-job“ aber häufig kann man von seinen Kollegen noch so viel mehr lernen. Deshalb ist gerade am Anfang der Karriere Fragen stellen der beste Weg, um so viel wie möglich Wissen zu absorbieren.
Was schätzt du besonders an CIL?
Für mich ist das besondere an CIL die Kultur und die Menschen. Einer unserer Werte ist „Supportiveness“ und dieser wird absolut gelebt. Sei es, dass man mal eine kleine Frage hat und schnell einen Kollegen fragt, oder man einfach zu viel zu tun hat und Kollegen einem anbieten etwas davon abzunehmen, damit man sich auf das Wesentliche konzentrieren kann. Jeder hilft jedem und das ist in vielen Unternehmen leider keine Selbstverständlichkeit.
Besonders im Münchner Office sind wir noch eher ein kleineres Team, was das Ganze noch etwas familiärer macht, was meiner Meinung nach den Arbeitsalltag erleichtert und auffrischt.
Wie sieht dein typischer Arbeitsalltag aus und was sind deine Haupttätigkeiten?
Als Berater sagt man immer so schön – „es kommt drauf an“. In unserem Fall kommt es natürlich stark darauf an, auf was für einem Projekt man gerade ist. Aber typischerweise bin ich als Senior Analyst zwischen der Einstiegsposition eines Analysten und dem Manager positioniert und für eine Vielzahl von Tätigkeiten zuständig.
Man agiert häufig als rechte Hand des Projektmanagers und hat teilweise auch schon personelle Verantwortung. Immer wieder anstehende Aufgaben beinhalten z.B. ein Marktmodell zu bauen, Experteninterviews zu führen, Unternehmens-Datenanalyse, Business Plan Analysen und natürlich Slides für den finalen Report zu bauen. Außerdem kann man, je nach Projektstruktur, auch für den Kontakt mit dem Kunden und für kleinere Projektmanagement-Aufgaben zuständig sein.
Also wie man sieht, deckt man ein breites Spektrum an Aufgaben ab, und es wird sicher nie langweilig. Wenn man im deutschen Office mal nicht auf einem Projekt gebucht ist, gibt es auch eine Liste an internen Aufgaben, die genauso wichtig sind wie z.B. Pitches zu bauen, Unternehmensprofile zu erstellen oder Discussion papers zu schreiben.
Mit wem arbeitest du hauptsächlich zusammen?
Bisher hatte ich eine Vielzahl von Projektmanagern, mit denen ich zusammengearbeitet habe. Das macht das Arbeiten bei CIL so spannend und abwechslungsreich. Im deutschen Office kommt es natürlich schon einmal vor, dass man mehrmals mit den gleichen Personen arbeitet, jedoch ist das bei mir persönlich auch bisher selten aufgetreten, sodass hier eher die Ausnahme als die Regel gilt.
Grundsätzlich wird bei CIL ein „European Staffing Model“ angewandt, was bedeutet, dass man auch immer wieder auf UK-Projekte kommt und somit auch viel mit den Kollegen aus England oder auch Frankreich zusammenarbeitet.
Was tut CIL besonders für Absolvent:innen?
Als Einsteiger bei CIL erhält man ein umfangreiches Training von 2 Wochen, in denen man sogar nach London fliegt, um andere Neustarter kennenzulernen und einmal unser Headquarter zu besuchen. Diese 2 Wochen geben einen sehr guten Einblick in CIL und bereiten einen gut auf die Aufgaben vor, die man gerade zu Beginn bei CIL erledigt.
Aber auch nach diesen 2 Wochen erhält man durchgängiges Training in verschiedenen Bereichen, um sich stets weiterzuentwickeln. Zusätzlich erhält jeder bei CIL einen Career Manager, der einen bei der beruflichen Weiterentwicklung unterstützt und in den ersten 6 Monaten regelmäßige Check-Ins durchführt um den Einstieg bei CIL so angenehm und reibungslos wie möglich zu gestalten.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus und kannst du ein paar Tipps geben?
Unser Bewerbungsprozess für Analysten ist anonym und unbefangen gestaltet. Zur Bewerbung müssen alle Unterlagen eingereicht, sowie ein paar Fragen zu euch als Kandidaten beantwortet werden. Die Bewertung dieser erfolgt anonymisiert. Wenn man eingeladen wird, gibt es insgesamt 3 Runden mit verschiedenen Interviewpartnern. In Runde 1 und 2 stehen hauptsächlich Case Studies und Personal-Fit Fragen im Vordergrund. In Runde 3 geht es meist nur noch um den Personal-Fit.
Über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg gibt es außerdem einen sogenannten Mentor, den Bewerber zur Seite gestellt bekommen, um Fragen zum Prozess und zu CIL stellen zu können. Diese Fragen werden nicht gewertet und sind rein zur Unterstützung des Kandidaten gedacht – meiner Meinung nach ein Alleinstellungsmerkmal bei CIL!
Was hat dich seit deinem Start im Unternehmen besonders überrascht?
Die Hilfsbereitschaft, die von allen an den Tag gelegt wird, ist wirklich einzigartig. Ich war schon in der ein oder anderen Rolle in meiner Karriere unterwegs und muss sagen, dass es kaum einen Arbeitgeber gab, bei dem die Kollegen so unterstützend und hilfsbereit waren. Man kann mit jeder Frage auf seine Kollegen zugehen und bekommt immer ein offenes Ohr. Das stärkt den Zusammenhalt und bringt uns und unsere Arbeit voran.
Welche Fähigkeiten hast du durch deinen Job erlernt bzw. dazu gewonnen?
Durch die Art der Projekte, die ca. 3-5 Wochen gehen, lernt man schnell und effizient zu arbeiten. Außerdem lernt man Prioritäten zu setzen und strukturiert an Problemstellungen heranzugehen. Da man häufig mit immer wieder wechselnden Teams arbeitet, lernt man verschiedene Teams und Arbeitsweisen kennen und mit diesen umzugehen. Da man zu Beginn seiner Karriere bei CIL Sektor unabhängig ist, lernt man auch, sich schnell in die verschiedensten Themenbereiche einzuarbeiten.
Was ist das Spannendste an deinem Beruf?
Das Spannendste ist, sich immer wieder in ein neues Thema einzuarbeiten. Wenn man auf ein neues Projekt kommt, geht es für viele auf dem Projekt bei 0 los. Alle müssen das Unternehmen, den Markt, die Wettbewerber und die Kunden erst einmal verstehen. Das gemeinsame Arbeiten an den jeweiligen Fragestellungen und die schnellen Erkenntnisse, die man in einer solch kurzen Zeit gewinnen kann, machen diesen Beruf so spannend.
Das hört sich für dich nach einem spannenden Job in einem zu dir passenden Unternehmen?
Dann schau dir das Profil von CIL Management Consultants noch einmal genau an und bewirb dich auf offene Stellen!