Die besten Skills für eine Karriere im Management

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Management meistern

Jedes Unternehmen in Deutschland braucht Führungspersonen. Doch wahre Leader zu finden, ist oft schwerer als gedacht. Daher hat sich das Management zu einem echten Berufsfeld entwickelt, das organisierten Leuten, die Spaß am Führen haben, die Chance bietet, groß rauszukommen.

In der Management-Welt gibt's wirklich alles – von der Finanz- bis zur Baubranche und vom Gesundheitswesen bis zum öffentlichen Sektor. Als talentierte Führungskraft mit Ambitionen kann dir die Welt offenstehen.

Warum Management?

Nicht alle mögen es, dauernd Anweisungen zu bekommen. Wenn du das Zeug zur Führungskraft hast, willst du sicher nicht ewig nur Befehle ausführen. In einer Führungsrolle kannst du schnell Verantwortung übernehmen und von den Basispositionen bis ganz nach oben durchstarten.

Was macht eine gute Führungskraft aus?

Starke Leader gibt's viele. Die Besten wissen aber, wie wichtig es ist, das Team zu pushen und immer bei Laune zu halten. Top-Führungskräfte fühlen sich in Teams wohl, stärken die Stimmung und übernehmen gern das Ruder bei Projekten.

Bist du oft diejenige oder derjenige, der Gruppentreffen plant? Fragen Kommiliton:innen dich oft, wie man bei Projekten am besten vorankommt? Das sind klare Signs, dass du ein:e geborene:r Leader:in bist, der/die nur darauf wartet, voll durchzustarten.

Top-Skills fürs Management

Managende bringen viele Skills mit, je nach Branche. Ein paar Beispiele:

  • Zeitmanagement: Termindruck? Kein Ding für dich!
  • Delegation: Du teilst Aufgaben zu und sorgst dafür, dass alle im Team wissen, was Sache ist.
  • Kommunikation: Klare Ansagen und ständige Updates sind dein Ding.
  • Einfühlungsvermögen: Du hörst zu und verstehst die Leute um dich herum.
  • Leadership: Du begeisterst andere für deine Ideen und Ziele.

5 Must-haves für angehende Manager:innen

Bock auf eine Management-Karriere? Hier ein paar Basics:

1. Kenne deine Branche und dein Unternehmen in- und auswendig.
2. Sammle Führungserfahrung, z. B. in Uni-Projekten oder Praktika.
3. Eine Qualifikation, am besten in BWL oder Management.
4. Selbstvertrauen, um Teams und Projekte zu rocken.
5. Ehrgeiz, um ganz nach oben zu kommen.

Traust du dir das zu?

Klar, Management ist nicht für alle was. Aber viele Studierende und Absolvent:innen haben Bock darauf, im Job so richtig durchzustarten. Wenn du diese Skills mitbringst oder entwickelst, kannst du bei Arbeitgebenden punkten und den ersten Schritt auf der Karriereleiter machen.

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