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Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
Bauen Sie mit uns die Zukunft und unterstützen Sie unser Team am Standort Hannover.
Ihr Beitrag bei uns
- Teilnahme an einem 15-monatigen Praxis- und Entwicklungsprogramm einschließlich eines dreimonatigen Auslandseinsatzes
- Systematische Einarbeitung in verschiedene Geschäfts- und Aufgabenbereiche, insbesondere in die Kalkulation, Arbeitsvorbereitung und Bauleitung
- Mitarbeit bei anspruchsvollen und komplexen Projekten im Hochbau
- Förderung durch interne Weiterbildungsmaßnahmen und eine: n persönliche: n Mentor: in
- Nach erfolgreichem Abschluss ist eine Übernahme in die Bauleitung vorgesehen
Was für uns zählt
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss
- Erste baupraktische Erfahrungen aus entsprechenden Praktika von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Begeisterungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Selbstständiges Arbeiten und ein hohes Maß an Flexibilität
Unser Mehrwert für Sie
- Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor: innenprogramm
- Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
- Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag
- Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
- Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
- Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
- Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.
