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In Kürze beendet
Seit über 125 Jahren steht Zentis für erstklassige Konfitüre, Süßwaren und Fruchtzubereitungen. Fundament unseres Erfolges sind eine hohe Innovationskraft und eine kompromisslose Qualitätspolitik. Wir verbinden das handwerkliche Können eines traditionsreichen Familienunternehmens mit dem hohen Anspruch, immer das Beste aus Früchten zu machen. Deshalb sind wir einer der führenden europäischen Fruchtverarbeiter. Weltweit beschäftigen wir insgesamt ca. 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Betreuung von Automatisierungslösungen im Rahmen unserer Digitalisierungsinitiative in Verschmelzung von IT-Development und IT-Operations (DevOps)
- Konzeption und Umsetzung von digitalen Workflows, Formularen und Apps unter Verwendung von Java und JavaScript
- Neu- und Weiterentwicklung von Softwarelösungen in enger Abstimmung mit den internen Stakeholdern der jeweiligen Fachabteilungen
- Unterstützung unseres digitalen Dokumentenmanagements (ECM/DMS) im Rahmen von Eigenentwicklungen
- Einsatz von Low Code (u. a. MS Power Platform) zur Konzeption und Entwicklung von Anwendungen
- Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse
- Zusammenarbeit und Austausch mit den nationalen und internationalen Tochtergesellschaften innerhalb der Zentis-Gruppe
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung bzw. ein Studienabschluss im Berufsfeld Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit erster Entwicklungs- und Programmiererfahrung
- Gute Kenntnisse in Java / JavaScript zur objektorientierten Programmierung sowie Know-how in SQL und/oder MS Power Plattform
- Grundkenntnisse in HTML/CSS sowie Erfahrung mit ECM/DMS (idealerweise mit Erfahrungen mit dem Anbieter d.velop)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische Denkweise sowie Verständnis des Zusammenspiels von Geschäftsprozessen
- Kommunikationsstärke verbunden mit strukturierter und zielorientierter Arbeitsweise
- Interesse an der Integration neuer Technologien (u.a. KI)
Vorteile Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub Kalenderjahr
- Urlaubs und Weihnachtsgeldregelung
- Aus und Weiterbildung
- Gesundheitsmanagement Krankenzusatzversicherung
- FahrradLeasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Flexible Arbeitszeiten
- Bis zu 72 Tage Mobiles Arbeiten pro Jahr
- 38StundenWoche
- Mitarbeitervorteile und rabatte
- Günstige Mahlzeiten in der Betriebskantine
- Betriebsärztlicher Dienst
