Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.
Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Ihre Rolle
- Unterstützung des HR Business Service Teams bei der Bearbeitung von diversen HR-Themen und bei der administrativen Durchführung von Standard-Prozessen
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen über unterschiedliche Eingangskanäle (z.B. Ticketsystem, HR Walk-In) eigenständig und mit Unterstützung des Teams
- Pflege von Mitarbeiterdaten und -prozessen in unseren IT Systemen Workday und Service Now
- Vorbereitung von HR Dokumenten (z.B. Bescheinigungen etc.) und Ablage in der digitalen Personalakte
- Unterstützung (im Rahmen von Projekten) bei der Erstellung und Pflege von Unterlagen, Anleitungen und Schulungsdokumenten zu HR Prozessen für Führungskräfte und HR Kollegen
Ihr Profil
- Laufendes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines ähnlichen Studiengangs
- IT-Affinität und Erfahrung in der Anwendung von MS Office (insb. Word und Excel)
- Schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kontaktstärke sowie Serviceorientierung
- Spaß daran, viel zu lernen und eigenverantwortlich zu arbeiten
