Zur Verstärkung unseres Teams im Unternehmensbereich Semiconductor Manufacturing Technology am Standort Jena (Thüringen) bieten wir zum nächst möglichen Startzeitpunkt ein Praktikum in der Abteilung Strategic Programs & Negotiations (Strategische Programme & Verhandlungen). Im Rahmen dieses Praktikums hast Du die Möglichkeit, eine der größten Transformationen innerhalb der Semiconductor Mask Solutions (SMS) aktiv mitzugestalten und wertvolle Einblicke in den Wandel eines international erfolgreichen Hightech-Unternehmens zu gewinnen.
Deine Rolle
- Unterstütze den Agile Transformation Lead bei der Planung und Umsetzung strategischer Initiativen im Rahmen der agilen Transformation
- Arbeite an der Schnittstelle zwischen Strategie, Organisationsentwicklung und operativer Umsetzung
- Unterstütze den Agile Transformation Lead operativ z. B. die Vorbereitung und Begleitung agiler Workshops, die Erstellung von Kommunikationsmaterialien oder das Nachhalten von Maßnahmen
- Übernimm Verantwortung für eigene Initiativen und Teilaufgaben
- Entwickle gemeinsam Lösungen für aktuelle Herausforderungen in der agilen Transformation und setzte sie um
- Bringe eigene Ideen ein, wie hybride Zusammenarbeitsmodelle (klassisch und agil) wirkungsvoll gestaltet werden können
- Lerne moderne Methoden aus dem agilen Arbeiten und Change-Management kennen und wende sie aktiv an
- Erhalte persönliches Mentoring und baue ein breites Verständnis für agile Organisationsentwicklung auf Wir bieten
- Die Möglichkeit, aktiv an der Zukunftsgestaltung eines technologisch führenden Unternehmens mitzuwirken
- Tiefe Einblicke in agile Transformation, strategische Programme und die Zusammenarbeit mit dem Top-Management
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen, offenen und unterstützenden Team
- Persönliches Mentoring und hands-on Erfahrungen
Dein Profil
- Du bist immatrikuliert in einem wirtschafts-, sozial- oder ingenieurwissenschaftlichen Studiengang und überzeugst durch sehr gute Studienleistungen
- erste Erfahrungen oder Interesse an agilen Arbeitsweisen, Organisationsentwicklung oder Change-Management
- strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation
- Freude daran, komplexe Themen zu strukturieren, aufzubereiten und anschaulich zu präsentieren (z. B. in PowerPoint)
- analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
