Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.
Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Deine Rolle
Bei uns hast Du die Möglichkeit, Studium und Praxis optimal miteinander zu verbinden und aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten. So sammelst Du wertvolle Erfahrungen, baust Dein Netzwerk auf und entwickelst Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter.
- Mitarbeit im Bewerbungsvorgang für Auszubildende, Dual Studierende und Schülerpraktikant:innen
- Mitwirkung beim Einstellverfahren (Vorstellungsgespräche organisieren, Verträge erstellen, etc.)
- Verantwortung für das Team-Postfach und die Betreuung der Kandidat:innen
- Entwicklung von Konzepten zur Gestaltung von Praxisphasen dual Studierender
- Koordination der Versetzungsstellen für Dual Studierende innerhalb von ZEISS
- Führung von Datenbanken und Statistiken
- Bereitstellung von Daten für Fach- und Personalbereiche sowie Argumentationen für den Betriebsrat
- Verantwortung und Organisation von Teilprojekten
- Unterstützung der Kolleg:innen in unterschiedlichen Aufgabenbereichen
- Vernetzung und Abstimmung mit unterschiedlichsten Fachbereichen
- Kennenlernen der Organisationsstruktur und Prozesse innerhalb eines großen Unternehmens
Dein Profil
- eingeschriebene:r Studierende:r im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources, Wirtschaftspsychologie o.ä.
- vorzugsweise erste Erfahrungen im Personalmanagement durch relevante Studienschwerpunkte und/oder einschlägige Tätigkeiten im HR‐Bereich
- selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- ausgeprägte konzeptionelle und analytische Denkfähigkeiten
- Spaß an der Arbeit im Team und mit jungen Menschen
- gute Kenntnisse in MS-Office
