Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
Es motiviert Dich, den gesamten Recruiting-Prozess im Fokus für Auszubildende und Dual-Studierende sowie Hochschulstudierende von der Beratung der Fachbereiche über die Personalauswahl bis hin zur Einstellung zu begleiten und zu steuern? Dein Ziel ist es, die besten Young Talents für das Unternehmen zu gewinnen? Dann bist Du in unserem Team genau richtig!
Als (Junior) Personalreferent:in Recruiting Young Talents (m/w/d) begeisterst Du Kandidat*innen im persönlichen Gespräch, auf Messen und Veranstaltungen für die Witt-Gruppe und betreust sie während des Auswahlprozesses auf ihrem Weg ein Teil der Witt-Gruppe zu werden. Mit deiner offenen und kommunikativen Art begeistert Du Schüler*innen für die Ausbildung oder ein Duales Studium sowie Studierende für ein Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit in der Witt-Gruppe und hast dabei einen guten Draht zu unseren Nachwuchskräften. Bewirb Dich jetzt und verstärke unser Team Recruiting & Employer Branding!
Deine Aufgaben
- Betreue und verantworte den gesamten Recruiting-Prozess für Auszubildende und Dual-Studierende sowie Praktikant*innen und Werkstudierende inkl. Abschlussarbeiten
- Steuere aktiv zielgruppenspezifische Recruiting-Aktivitäten insbesondere für unsere Einstiegsmöglichkeiten für Studierende am Standort Weiden und Karlsruhe
- Berate unsere Fachbereiche und Bewerbende während des kompletten Bewerbungsprozess und schaffe eine optimale Candidate Experience
- Spreche Vertragsangebote aus und schließe die Einstellungen ab
- Gestalte Personalmarketingmaßnahmen und innovative Veranstaltungsformate für die Zielgruppe Auszubildende und Studierende mit
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z.B. studienbegleitende Beschäftigung)
- Erste Erfahrung im Recruiting insbesondere im Bewerbermanagement und im Umgang mit der Zielgruppe Auszubildende und Studierende wünschenswert
- Offene, kommunikative Persönlichkeit, Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative
- Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke
- Begeisterung für neue, innovative Recruitingtools und -kanäle
- Spaß an Teamarbeit und offenem Austausch
