Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
Du willst dein Studium mit einem gut bezahlten Praktikum ergänzen, hast Interesse an analytischem Denken und möchtest gerne einen Einblick in unterschiedliche Prozesse haben? Bei uns in der Internen Revision hast du die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und die Arbeit in einem großen Konzern kennen zu lernen. Durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Revisoren lernst du die Grundlagen der Auditierung und kannst wichtige analytische Fähigkeiten entwickeln. Klingt das wie für dich gemacht? Dann bewirb dich jetzt! Wann es losgeht? Ab Dezember 2024.
Das hast Du vor
- Du bist die rechte Hand der Hauptabteilungsleitung der Internen Revision und erhältst so einen breiten Einblick in die verschiedensten Revision-Themen.
- Du erhältst Einblicke in die Arbeit eines Revisors und lernst den Ablauf einer internen Prüfung kennen.
- Du nimmst an Teammeetings teil und unterstützt bei internen Projekten.
- Du arbeitest mit bei der Analyse von Unternehmensprozessen.
Das bringst Du mit
- Im Idealfall ein fortgeschrittenes Hochschulstudium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder ähnlichen Studiengang.
- Du bringst sehr gute analytische Fähigkeiten mit und hast eine strukturierte, selbstständige, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Lernbereitschaft, Dich in neue, unbekannte Themenbereiche einzuarbeiten.
- Du hast mindestens 4 Monate und ca. 30 bis 38h die Woche Zeit.
- Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Programmen (besonders Excel und PowerPoint).
Das bieten wir
- Attraktives Praktikantengehalt.
- Praktische Erfahrung im Umfeld eines innovativen Versicherungsunternehmens.
- Eine technische Ausstattung, mit der Du nach Absprache auch im Homeoffice arbeiten kannst.
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
- Preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.
