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In Kürze beendet
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung, bei der Sie die Zukunft mitgestalten können? Als Innovations-Manager mit Schwerpunkt generative KI treiben Sie in unserer zentralen Innovationseinheit zukunftsweisende Projekte voran. In enger Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern entwickeln und implementieren Sie innovative Lösungen, die den Einsatz von KI revolutionieren. Wenn Sie bereit sind, bestehende Prozesse zu hinterfragen, neue Ideen einzubringen und das Management bei der Transformation zu unterstützen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das haben Sie vor
- Werden Sie Teil von "go Innovation", der zentralen Innovationseinheit der Versicherungskammer.
- Sie übernehmen die Analyse, Bewertung und Umsetzung neuer, innovativer Ideen. Der Fokus liegt dabei auf Lösungen im Bereich der generativen KI, die Sie als Projektmanager vorantreiben werden.
- Dabei sind Sie bereit, etablierte Arbeitsabläufe oder Technologien in Frage zu stellen und setzen neue Impulse.
- Sie denken innovativ und sind bereit andere von Ihren Ideen zu überzeugen.
- Die Zusammenarbeit mit internen Einheiten wie externen Partnern koordinieren Sie souverän.
- Sie beraten Management und Fachbereiche auf Augenhöhe.
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. Innovationsmanagement, Wirtschaftsinformatik, kaufmännisches Studium oder mehrjährige Berufserfahrung mit vergleichbarer Qualifikation.
- Begeisterung für neue, innovative Themen, gleichzeitig keine Angst vor Rückschlägen.
- Sehr guter Überblick über moderne Technologien und Trends, im speziellen über aktuelle Entwicklungen im Bereich generativer KI.
- Bestenfalls ein sehr guter Überblick über die Prozesse eines Versicherungsunternehmens.
- Fähigkeit, in Teams unterschiedlichster Zusammensetzung zu arbeiten und diese auch projektartig zu führen.
- Sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten.
Das bieten wir
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
- Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
- Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
