Die BavariaDirekt ist eine digitale Versicherung und ein Corporate Start-up im Konzern Versicherungskammer. Hinter der traditionsreichen Konzernfassade steckt ein dynamischer Finanzdienstleister mit dem Charakter eines Start-up – aber der Sicherheit eines Großkonzerns. Unsere online-begeisterten Mitarbeitenden leben Ihre Kreativität und Fähigkeiten in einem jungen Team aus. Dank offener Fehlerkultur und hohem Engagement entstehen erstklassige Versicherungslösungen, die auch in Vergleichsportalen weit oben punkten. Wir wachsen stetig – und unsere Mitarbeitenden mit uns.
Das haben Sie vor
- Sie wirken an der Gestaltung unserer Verkaufspreise für all unsere Produkte im Kompositbereich aktiv mit (Risikomodellierung und Verkaufspreisoptimierung).
- Sie unterstützen unsere Produktmanager und unser Management mit validen mathematischen Auswertungen über die aktuariellen Kennzahlen und die aktuellen Marktgegebenheiten.
- Sie arbeiten in den umfangreichen (IT-)Projekten auf dem Weg zu einem voll digitalen und automatisierten Online-Versicherer mit und gestalten automatisierte Prozesse fachlich wie auch technisch.
- Sie übernehmen Aufgaben in der Planung und Steuerung der BavariaDirekt.
Das bringen Sie mit
- Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Informatik oder ein ähnlicher Studienabschluss mit mathematischem Schwerpunkt.
- Eine begonnene oder abgeschlossene Ausbildung als Aktuar (DAV) oder die Bereitschaft, diese mit fachlicher und finanzieller Unterstützung zu starten.
- Idealerweise bereits gesammelte Erfahrungen in der Versicherungsbranche.
- Eine hohe Affinität zu Daten und zum Programmieren sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen Programmiersprachen wie Python, R oder SQL.
- Verantwortungsbewusstes und selbstständiges Handeln, Freude an der Arbeit in einem jungen und dynamischen Team sowie die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen schnell zu erfassen und verständlich zu erklären.
- Eine offene und kommunikative Art sowie die Motivation, Ideen und Engagement ins Team einzubringen.
Das bieten wir
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
- Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
- Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
