Werkstudent:in (m/w/d) Non Financial Risk Management München 2024

Das Non Financial Risks Management mit den beiden Ausprägungen Operational und Reputational Risk ist eine grundlegende Säule des Risikomanagementsystems der UniCredit Bank GmbH und von großer Bedeutung für den Erfolg der Bank. Unser Team Non Financial Risks verantwortet das Management und Kontroll-Rahmenwerk für das operationelle Risiko und das Reputationsrisiko der HVB Group und implementiert Strategien, Regeln und Prozesse für das Management dieser Risiken gemäß den Standards und Regeln der UniCredit Gruppe.

Das erwartet Dich bei uns

• Während Deiner Werkstudententätigkeit bei uns unterstützt Du uns bei dem Management von Operationellen und Reputationsrisiken und stehst den Teammitgliedern und Führungskräften kompetent zur Seite.
• Du unterstützt ein sympathisches und professionelles Team bei interessanten Themenstellungen, unter anderem durch
  • Aktive Mitarbeit bei der quantitativen Analyse von operativen Verlusten und den damit verbundenen komplexen Bearbeitungsschritten der vorhandenen Verlustdatenbank.
  • Aktive Mitarbeit bei der Analyse von Risikoindikatoren
  • Mitarbeit in OpRisk-bezogenen Projekten im nationalen und internationalem Kontext
  • Research zu Marktstandards bzgl. quantitativem OpRisk Management mit Fokus auf aktuellen OpRisk-Themen (ICT/Cyber, Outsourcing, ESG...)
• Du erhälst die Möglichkeit der intensiven Interaktion mit den verschiedenen Geschäftsfunktionen, Kompetenzlinien und Auslandsniederlassungen in der UniCredit Bank GmbH, sowie der Non Financial Risks Funktion auf Holdingebene.

Das bringst Du mit

• Du bist immatrikulierte:r Student:in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums: Studienschwerpunkte oder erste Praxiserfahrungen im Umfeld Bankwesen sind von Vorteil.
• Du bringst eine natürliche Wissbegierde mit, scheust Dich nicht anzupacken und stellst Dich gerne neuen Themen und Aufgaben.
• Du findest die Balance aus Detailgenauigkeit und Effizienz und kannst auch komplexe Analysen selbständig sicher bewältigen.
• Du hast gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Software-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint).
• Du bist daran interessiert Dich mit quantitativen Methoden und Datenanalysen auseinanderzusetzen und dabei neue Tools kennenzulernen.
• Idealerweise bringst Du bereits erste Programmierkenntnisse mit.
• Deutsch und Englisch solltest Du fließend beherrschen.

Das bieten wir Dir

• Arbeite in der schönsten Stadt Deutschlands: Berge und Seen vor der Haustüre, jede Menge Kulturangebote und natürlich Weißwürste, Oktoberfest und Fußball. Unser Hauptsitz bietet Dir zudem die besten Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Unsere Mitarbeiter:innen sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg und damit unser höchstes Gut. Weil wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind, wurden wir erneut als Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil unseres Teams.
• Wir erledigen unsere Arbeit nicht einfach, sondern erleben und gestalten sie gemeinsam. Als echtes Team kommunizieren wir auf Augenhöhe #GernPerDu, schätzen jede Meinung und sind davon überzeugt, dass Erfolg auf People Empowerment beruht.
• Bei uns erhältst Du ab Tag 1 einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Tauche in ein Netzwerk voller Möglichkeiten ein und knüpfe Kontakte in alle Bereiche und Divisionen der Bank – auch international. Werde Teil unserer globalen Trainee-Community und entdecke die Vielfalt der UniCredit. Dein Alltag wird durch zahlreiche inspirierende lokale und globale Events, regelmäßige Stammtische und spannende Begegnungen mit dem Management bereichert.
• Eine steile Lernkurve ist Dir garantiert. In Deinem individuellen und abwechslungsreichen Traineeprogramm machen wir Dich fit für Deine Zielposition.

Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.