Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD.
Aufgaben
- Mitarbeit bei internationalen HR-Projekten und Themen der TÜV SÜD Gruppe mit Schwerpunkt im Total Rewards Bereich
- Unterstützung bei sämtlichen, täglich anfallenden Aufgaben
- Administrative und redaktionelle Tätigkeiten im Bereich HR-Kommunikation
- Aufbereitung von Informationen im Intranet und SharePoint
- Erstellung von Power Point Präsentationen
- Posten von Informationen in Teams und LinkedIn
- Erstellung und Bearbeitung von Informationen und Daten in Excel, PowerPoint und Word
- Erstellung von Schulungsunterlagen
Qualifikationen
- Immatrikulierte*r Student*in der BWL, VWL, Psychologie oder vergleichbaren Studienrichtung
- Interesse an Personalthemen mit hoher Affinität zu Zahlen, Daten, Fakten
- Affinität zu Social Media und Fähigkeit Informationen klar zu strukturieren
- Theoretische und/oder praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an Zusammenarbeit mit Teammitgliedern aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen
- Selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise
- Interesse, sich aktiv und gestaltend in Themen einzubringen
- Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Excel auf fortgeschrittenem Niveau)
Weitere Informationen
Die Stelle ist befristet und soll für eine Dauer von mindestens 6 Monaten besetzt werden mit optionaler Verlängerung auf 1 Jahr oder darüber hinaus. Regelmäßige Arbeitszeiten nach Absprache unter Rücksichtnahme auf Vorlesungszeiten. Bezahlter Urlaubsanspruch. Home-Office-Möglichkeit
