Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen – und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.
Als Sozialpädagog*in wirst du Menschen individuell bei ihrer beruflichen und privaten Entwicklung unterstützen. Genau Deins? Komm ins Team!
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
- In deiner Position unterstützt du Langzeitarbeitslose dabei, für sie echte Perspektiven zu schaffen: indem du sie in ihrem sozialen Umfeld begleitest, unterstützt und aktivierst.
- Du führst Coachings durch, die einen ganzheitlichen Ansatz verfolgen.
- Du bietest Beratung und Verhaltenstraining an, dokumentierst das Coaching und leistest so individuelle Hilfestellung bei Problemlagen.
- Förder- bzw. Aktivierungs- oder Eingliederungspläne erarbeitest du und setzt diese gemeinsam mit den Maßnahme-Teilnehmenden um.
- Du arbeitest mit Bezugspersonen, Lehrkräften und Arbeitsvermittler*innen zusammen – Denn das Wir ist dir wichtig.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit und/oder Pädagogik, idealerweise mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik/Jugendhilfe oder staatlich anerkannte Erzieher*innen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Fördermittelgebern (Arbeitsagenturen/Jobcentern u.a.)
- Einfühlungsvermögen, Beratungskompetenz und Konfliktfähigkeit
- Konstruktiver und erfolgreicher Umgang mit schwierigen Situationen sowie zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit dem PC und verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse in einer weiteren Sprache wünschenswert
Vorteile
- Seminar "Neu bei TÜV Rheinland" - Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge.
- Individuelle Einarbeitungspläne - Spezifische Vorbereitung auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich.
- 38,5-Stunden-Woche - Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.
- 30 Tage Urlaub - Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Führungskräftefeedback - Spiegelt den individuellen Status Quo und die Mitarbeiterzufriedenheit wider.
- Flache Hierarchien - Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
