Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.
Bereich
Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.
Verantwortlichkeiten
- Sie unterstützen bei der Entwicklung und Dokumentation von Rollen und Berechtigungen innerhalb der SAP S/4 HANA Systemlandschaft.
- Sie wirken bei der Erstellung und Anpassung an SAP Berechtigungskonzepten mit.
- Sie unterstützen im Second-Level Support und entwickeln gemeinsam mit dem Team Lösungen für unsere internen Kund*innen.
- Sie sind das Bindeglied zwischen IT Teams und den operativen TÜV Rheinland Gesellschaften.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung bevorzugt im Bereich Informatik, Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder entsprechende Berufserfahrung als Quereinsteiger
- Wünschenswert sind erste Erfahrungen im SAP Berechtigungsmanagement
- Kenntnisse innerhalb der SIVIS Suite sind von Vorteil
- Gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
Vorteile
- Mobiles Arbeiten
- Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen & Aufgaben arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.
- Kantine
- Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.
- Kostenlose Parkplätze
- Kein Stress bei der Parkplatzsuche.
- 38,5-Stunden-Woche
- Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.
- 30 Tage Urlaub
- Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
- Mitarbeitergespräche
- Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.
