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thyssenkrupp Marine Systems mit den Standorten Kiel, Hamburg, Bremen und Emden ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie im Bereich maritimer Sicherheitstechnologien.
Mit modernster Technologie, umfassender Erfahrung im Schiffbau und mit einer innovativen Denkweise entwickeln unsere Teams und Marineexperten an allen Standorten qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Unser klares Ziel? Das modernste Marineunternehmen in Europa zu sein. Werden Sie Teil dieser Vision und verstärken Sie unser Team!
Aufgaben
- Du unterstützt aktiv bei Projekten im Bereich Unternehmensentwicklung, Digitalisierung und vor allem bei der Transformation der Unternehmenskultur.
- Deine Aufgaben umfassen Recherchen, Konzeptentwürfe und die Umsetzung von Projekten in den Bereichen Kulturveränderung, Change Management, Digitalisierung sowie weitere Themengebieten.
- Du übernimmst ad-hoc Aufgaben, die Aufarbeitung und Erstellung von Präsentationen sowie Aufgaben im Projektmanagement.
Profil
- Du studierst derzeit im Fachbereich (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen, -informatik oder einem ähnlichen Studiengang.
- Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen in Projekt-, Change-, und Prozessmanagement sammeln können.
- Du hast einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel.
- Verantwortungsbereitschaft sowie eine strukturierte Vorgehensweise und Teamwork zeichnen Dich aus.
- Ein starkes Interesse an Themen der Organisationsentwicklung und Kulturwandel ist wünschenswert.
- Abgerundet wird Dein Profil durch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Bikeleasing
- Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (Hansefit-Netzwerk)
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns! Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.
