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thyssenkrupp Materials Services ist mit rund 380 Standorten davon ca. 260 Lagerstandorte in mehr als 30 Ländern der größte werksunabhängige Werkstoff-Händler und -Dienstleister in der westlichen Welt. Das vielseitige Leistungsspektrum der Werkstoffexperten ermöglicht es den Kunden, sich noch stärker auf die individuellen Kerngeschäfte zu konzentrieren. Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung Materials as a Service fokussiert sich das Unternehmen auf die Lieferung von Roh- und Werkstoffen sowie Produkte und Dienstleistungen im Bereich Supply Chain Management. Digitale Lösungen sorgen für effiziente und ressourcenschonende Prozesse beim Kunden und bieten so die Grundlage für nachhaltiges Handeln. Nachhaltiges Handeln ist unverzichtbar, um auch zukünftigen Generationen ein lebenswertes Morgen zu ermöglichen. Während sich die Europäische Union der Klimaneutralität ab 2050 verpflichtet hat, werden wir dieses Ziel bereits 2030 erreichen. Dafür haben wir Nachhaltigkeit in all ihren Facetten fest in unserer Unternehmensstrategie verankert.
Aufgaben
- Sie unterstützen bei der Rekrutierung von Auszubildenden (Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Einstellungstests, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen)
- Sie sind verantwortlich für die Planung und die Organisation von Schulungen und Veranstaltungen für Auszubildende
- Sie unterstützen bei der Betreuung von Auszubildenden
- Sie unterstützen bei der Entwicklung und Optimierung von zentralen Ausbildungsstandards für unsere ausbildenden Gesellschaften
- Sie unterstützen bei verschiedenen Projekten im zentralen Bereich Ausbildung, z.B. der Ausbildungsstrategie und dem Ausbildungsmarketing
Profil
- Sie studieren Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik o. Ä. und haben besonderes Interesse an dem Thema Human Resources und verfügen über grundlegendes betriebswirtschaftliches Wissen
- Sie haben bereits die ersten Semester erfolgreich abgeschlossen und suchen im Rahmen eines Pflichtpraktikums einen Praktikumsplatz. Hierbei haben Sie für mindestens 4 Monate Zeit (davon können maximal 3 Monate freiwillig sein)
- Zu Ihren Stärken zählen hohes Engagement, Selbstständigkeit und Zielstrebigkeit
- Sie haben Freude an organisatorischen Tätigkeiten und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise
- Sie zeichnet Ihre hohe Verlässlichkeit und Teamorientierung aus
- Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, und haben Freude daran, eigenverantwortlich als Mitglied eines Teams zu arbeiten
Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Das bieten wir
- Sie gewinnen einen umfassenden Einblick in den Bereich Ausbildung eines internationalen Konzerns, als auch Einblicke in die HR Business Partner Rolle
- Sie begegnen attraktiven, herausfordernden und bereichsübergreifenden Arbeitsaufgaben im Tagesgeschäft und bearbeiten diese selbstständig oder gemeinsam mit einem dynamischen Team
- Sie arbeiten selbstständig an unseren Projekten mit und sammeln damit erste Projekterfahrung
- Sie haben die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen einzubringen und zu verwirklichen
- Ihre Entwicklung steht bei uns im Fokus - Sie erhalten neben regelmäßigem Feedback auch ein qualifiziertes Abschlusszeugnis
- Sie können das Praktikum darüber hinaus als Entscheidungshilfe für Ihre berufliche Zukunft nutzen durch praktische Erfahrungen und die Möglichkeit auch in andere HR Bereiche reinzuschnuppern
- Wir bieten eine subventionierte Kantine und kostenfreie Parkplätze sowie eine Bahnhaltestelle in unmittelbarer Nähe
- Abgerundet werden unsere Benefits von der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
