ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen.
Aufgaben
- Als Teil unseres Entwicklungsteams für Waffen-, Führungs- und Einsatzsysteme (Combat Management Systeme) bist Du als Softwareentwickler im Bereich des Trackmanagements tätig.
- Zu Deinen Aufgaben gehört die Entwicklung und Pflege von (Bestands-) Software sowie die Erstellung und Durchführung von Software-Einheiten und -Komponenten Tests.
- Du arbeitest mit bei der Erstellung von Software-Spezifikationen, Designbeschreibungen und Testdokumentationen.
- Die Durchführung der Integration und Tests auf dem Zielsystem gehört ebenso zu Deinem Aufgabenfeld.
Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit technischem Hintergrund.
- Du bringst erste praktische Erfahrungen in der Anwendungsentwicklung mit und bist es gewohnt, Hochsprachen problemorientiert einzusetzen (bspw. C++ / Java / Python).
- Du besitzt Kenntnisse in der Anwendung objektorientierter Programmierung, -Analyse, -Design und UML.
- Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnen Dich aus.
- Du besitzt die Fähigkeit zum kreativen, strukturierten und selbstständigen Arbeiten im Team gepaart mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein.
- Du bist es gewohnt, Deine guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift im Alltag einzusetzen.
- Die Freude an gelegentlichen nationalen sowie internationalen Dienstreisen bringst Du mit.
Das bieten wir
Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits
- Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
- Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
