Als multinationales Unternehmen entwickelt tesa seit mehr als 125 Jahren innovative Klebebänder und selbstklebende Produktlösungen für Industrie, Gewerbekunden und Endverbraucher. Diese Expertise setzt tesa verstärkt für nachhaltigere Klebelösungen und Produkte ein. Denn wir sind überzeugt: Die Qualität moderner Verklebungen definiert sich immer mehr auch über deren Nachhaltigkeit.
Aufgaben
- Du verantwortest das Onboarding der Werkstudenten und Praktikanten
- Du übernimmst eigenverantwortlich kleinere HR-Projekte im Bereich HR Services
- Du unterstützt bei unserem Angebot Job Bike Leasing und bei der Umsetzung des Programms
- Du bist hauptverantwortlich für die Erfassung von Arbeitsunfähigkeiten und Betreuung des Fehlzeitenmanagements
- Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen und anderen HR-Dokumenten
- Du arbeitest im Tagesgeschäft mit, z.B. bei der Pflege von Personalakten und der Organisation von Schulungen
- Du unterstützt in HR Projekten
Profil
- Du bist eingeschriebene/r Student/in im Bereich Personalwesen, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Du hast erste praktische Erfahrungen im operativen HR-Bereich, idealerweise im Bereich Fehlzeitenmanagement und Onboarding
- Du hast gute Kenntnisse in MS Office
- Du bist zuverlässig, engagiert und teamfähig
- Du hast eine hohe Eigenmotivation
- Du sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch
- Du besitzt die Bereitschaft zur längerfristigen Tätigkeit (mind. 1 Jahr)
