Den Menschen die Arbeit mit und in der Natur erleichtern: Wie das geht, zeigt STIHL seit über 95 Jahren. Mit innovativen Produkten, die nicht nur durch Qualität und Leistungsfähigkeit überzeugen, sondern immer wieder neu begeistern. Denn sie beinhalten all das, was STIHL ausmacht: Die gelebten Werte eines Familienunternehmens und das langfristige, nachhaltige Denken und Handeln, das STIHL zum Technologie- und Weltmarktführer gemacht hat. Nicht zu vergessen: Der Pioniergeist und die Leidenschaft der Menschen, die tagtäglich daran arbeiten, die Zukunft neu zu gestalten – und dabei immer wieder über sich hinauswachsen.
Das ist die Aufgabe
- Verfassen überzeugender und ansprechender Stellenanzeigen zur gezielten Gewinnung von Bewerbungen in den Bereichen HR, Finanzwesen und Entwicklung
- Vorauswahl von Bewerbungen und Führen von Telefoninterviews
- Koordination von Terminen für Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten auf sozialen Medien (Active Sourcing)
- Selbstständige Durchführung von umfassenden Rechercheaufgaben
- Mitarbeit an Recruiting-Projekten sowie Erstellung von Präsentationen
Das wünschen wir uns
- Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbare Studiengänge
- Idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement / Recruiting durch relevante Studienschwerpunkte / einschlägige Praktika
- Interesse an den Themen Talent Acquisition & Talent Attraction
- Spaß an gewinnender, professioneller Kommunikation und hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Teamfähigkeit und eine ganz klare „Let‘s do it“ Mentalität
- Eine strukturierte, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise in einem sehr agilen Arbeitsumfeld
Weitere Details zur Stelle
- Gehalt: 1.890 €/Monat
- Start: März oder April 2024