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In Kürze beendet
Als einer der größten Arbeitgeber der Region vernetzen wir München und begleiten die Stadt auf ihrem Weg zur Smart City. Unsere Vision: Den Menschen ein digital vernetztes, lebenswertes München zu bieten. Mit sauberer Energie in Form von Strom, Erdgas und Fernwärme. Mit quellfrischem Trinkwasser und modernen Bädern. Und natürlich mit einem der besten Nahverkehrsnetze Europas.
Als Abteilung Personalmanagement unterstützen wir die Geschäftsführung und beraten Führungskräfte der jeweiligen Bereiche zu allen strategischen und operativen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
Das kannst du bei uns bewegen
- Du unterstützt die Personalreferent*innen der verschiedenen Bereiche in der operativen Führungskräfte- und Personalbetreuung.
- Du bereitest zusammen mit den Personalreferent*innen und in Abstimmung mit dem Betriebsrat verschiedene Personalmaßnahmen vor, wie z. B. Versetzungen, Gehaltsentwicklungen, Austritte, etc.
- Du wirkst an der Entwicklung neuer Konzepte und Prozesse mit und erstellst hierfür selbstständig Präsentationen.
- Du führst Recherchen zu HR-Themen durch und baust Reportings für bestimmte Themenstellungen auf.
- Bei Interesse wirkst du in verschiedenen Personalprojekten mit und vertrittst unser Team in entsprechenden Arbeitspaketen.
Damit überzeugst du uns
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einen ähnlichen Studiengang.
- Du brennst für Personalthemen, bist wissbegierig und möchtest lernen, wie HR-Arbeit funktioniert.
- Deine Kommunikationsstärke und Eigeninitiative zeichnen dich aus.
- Du hast Lust deine Ideen und Sichtweisen proaktiv in unserem Team einzubringen.
- Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Personalbereich sammeln und herausfinden, was genau dich an HR reizt.
- Du bist sicher im Umgang mit den MS Office Programmen wie Outlook, PowerPoint, Excel und Teams.
Das bieten wir dir
- Eine steile Lernkurve in Sachen HR – Bei uns erhältst du einen umfangreichen Einblick in spannende Personalprozesse, arbeits- und tarifrechtliche Themenstellungen sowie in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Ein offenes, herzliches Team mit großer Expertise in HR, Arbeitsrecht und zahlreichen weiteren Themen, wie z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement.
- Eine*n Ansprechpartner*in, der/die dir für Fragen zur Seite steht.
- Moderne Büroräume am Westfriedhof, welche die Möglichkeit zur Vernetzung und zum Austausch bieten.
- Netzwerk- und Weiterbildungsveranstaltungen: Du lernst andere Studierende bei den SWM kennen und erhältst spannende Insights in die verschiedenen Bereiche der SWM.
- Eine attraktive Vergütung
