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Als Projektmitarbeiter*in in unserem Projekt zur Förderung digitaler Teilhabe von (bildungs-) benachteiligten Kindern kommt Ihnen eine wichtige unterstützende Rolle in der Planung, der Umsetzung und der Dokumentation der Projektaktivitäten zu. Unser Projekt befähigt und begleitet Bildungseinrichtungen, wie z. B. Bibliotheken, Jugendzentren und Schulen in stark von Armut betroffenen Stadtteilen, Kindern und Jugendlichen mit Hilfe des niedrigschwelligen und partizipativen „Making-Ansatzes“, digitale und soziale Kernkompetenzen zu vermitteln. Besondere Aufmerksamkeit liegt dabei auf der Umsetzung und Verankerung von Peer Learning-Formaten. Dies ist ein wichtiger Beitrag zur Erreichung von mehr Bildungs- und Chancengerechtigkeit in einer zunehmend digital geprägten Welt. Sie sind Teil des Fachbereichs Bildung innerhalb unserer Abteilung Deutsche Programme und berichten an die Projektleitung.
Ihre Aufgaben
- Begleitung der Projektstandorte bei der Etablierung von Making-Angeboten und der Förderung von Peer Learning-Formaten in Zusammenarbeit mit externen Partner*innen
- administrative und logistische Absprachen sind Teil Ihres Arbeitsbereichs
- systematische Dokumentation von Projektinhalten sowie Unterstützung beim Monitoring der Aktivitäten
- Unterstützung der teilnehmenden Bildungseinrichtungen beim Aufbau von Kooperationen
- Beratung der Projektstandorte zu ihrer Kommunikation und einem möglichen Transfer der Projektergebnisse
- Planung und Moderation von Vernetzungs- und Transferveranstaltungen
- Unterstützung der Projektleitung bei Aufgaben, im Berichtswesen und Vergabeverfahren
- aktive Mitarbeit an der Sicherstellung von Child Safeguarding Standards
- projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit anderen Abteilungen
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Geistes- oder Sozialwissenschaften, im pädagogischen oder in einem anderen relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikationen/Erfahrungen
- idealerweise Verständnis von Making oder Fachwissen zum Thema Digitale Bildung und Teilhabe
- Erfahrung in der Projektarbeit insbesondere auch mit lokalen Netzwerken der formalen und non-formalen Bildung
- die Fähigkeit, Entwicklungsprozesse in Bildungseinrichtungen zu gestalten
- Organisationstalent und lösungsorientierte Haltung sowie das Abwägen unterschiedlicher Prioritäten
- Kommunikationsstärke sowie eine klare und überzeugende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Level)
- sehr gute Kenntnisse gängiger MS-Office-Programme
- Engagement und Freude an agiler Teamarbeit
Unser Angebot
- flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
- ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
- ein dynamisches, professionelles und visionäres Team
- viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein organisationsinternes und faires Einstufungs- und Vergütungsmodell
- monatlicher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte
- auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sicher für Alle gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben.
