Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.
Deine Aufgaben umfassen
- Trainingskonzepte entwickeln: Erstelle und implementiere Trainingsunterlagen, die begeistern.
- Präsentationen erstellen: Begeistere mit Datenschutz-Präsentationen für SAP Enterprise Cloud Services.
- Informationen pflegen: Halte unsere Wiki-Seiten, SharePoint und MS Teams auf dem neuesten Stand.
- Newsletter erstellen: Verfasse spannende datenschutzrelevante Informationen.
- Tagesgeschäft unterstützen: Hilf dem Data Protection Office bei täglichen Aufgaben und Ad-hoc-Berichten.
- DSGVO umsetzen: Unterstütze unser Team bei der Umsetzung von GDPR-Anforderungen und unterstütze uns bei datenschutzrelevanten Prozessen.
Das solltest du mitbringen
- Studium: Du bist Student (w/m/d) in Rechtswissenschaften, BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Englisch und Deutsch.
- MS Office Skills: Du beherrschst MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint und PowerBI.
- Problemlösung: Du denkst kreativ und findest unkonventionelle Lösungen.
- Kommunikation: Du hast ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Netzwerkfähigkeiten.
- Arbeitsweise: Du arbeitest proaktiv, selbständig und unabhängig.
- Leidenschaft: Du bist neugierig, lernbegierig und möchtest dich ständig weiterentwickeln.
Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung berücksichtigt.
Erfolgreiche Bewerber müssen unter Umständen eine Überprüfung ihres Hintergrunds durchlaufen.