SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Das bieten wir

• Eine Werkstudentenstelle mit bis zu 20 Stunden pro Woche zu festem Stundenlohn.
• Du unterstützt bei operativen Aufgaben im Rahmen der digitalen Personalakte wie z. B. der elektronischen Archivierung und Bearbeitung von Personalakten, Arbeitsverträgen und arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten.
• Selbständiges Mitwirken im Tagesgeschäft (wie z.B. der Beantwortung von Anfragen Mitarbeitender im Ticketsystem, Abwicklung und Sicherstellung eingehender sowie ausgehender interner/externer Korrespondenz).
• Bearbeitung von Unfallmeldungen.
• Prozessüberwachung und Unterstützung des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
• Stärke dein Netzwerk bei der SAP und arbeite mit interessanten (HR-) Stakeholdern in unserem Unternehmen zusammen.
• Dich erwarten außerdem ein engagiertes Team und ein innovativer Arbeitsbereich mit Flex Spaces in einem unserer Frontrunner Gebäude.
• Umfangreiche Benefits und Sozialleistungen, wie bspw. kostenloses Mittagessen, runden das Angebot ab.

Zudem bietet die Stelle auch die Möglichkeit, einen detaillierten Einblick in das Arbeitsspektrum eines lokalen HR-Teams sowie in das funktionelle Personalwesen eines Großkonzerns zu erhalten.

Das bringst du mit

• Student:in (w/m/d) an einer Universität oder Fachhochschule
• Du hast gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, PPT, Outlook, MS Teams)
• Sprachen: Deutsch fließend in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Digitalisierung
• Soft Skills: Teamplayer, selbstorganisiert, strukturiert und mit Sorgfalt
• Du arbeitest eigenständig und proaktiv und hast Lust eigene Ideen reinzubringen und umzusetzen
• Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen und in einem wertebasierten Team mitzuarbeiten

Du arbeitest 2 bis 3 feste Tage in der Woche gemeinsam mit unserem Team vor Ort im Office Walldorf.

Lerne dein Team kennen

Unser Team besteht aus ca. 26 Kolleg:innen, die einzigartige Länderexpertise für unsere ~ 27.000 Mitarbeitenden in Deutschland bieten. Wir sind Teil der globalen People & Culture Cummunity im Bereich von Global People Success Services.

Hierbei unterstützen und beraten wir bei einer Vielzahl von HR Prozessen entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus. Wir bieten einen exzellenten Kundenservice, während wir gleichzeitig in enger Zusammenarbeit mit anderen (HR-) Teams (z.B. Global Service Delivery Teams wie HRdirect, Payroll oder Benefits und Total Rewards) die operative Exzellenz unter Berücksichtigung von Compliance Aspekten, auf eine konforme Weise vorantreiben.

Hier wirkst du als Mitglied eines breit aufgestellten HR Service Teams an der Verwaltung und dem Dokumenten-Management von digitalisierten Personalakten mit.

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.

SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen.