SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.
Das Concur DE Sales Team gewinnt Neukunden für SAP und baut diese aus.
Das werden deine Aufgaben sein
- Erstellung von Vertriebspräsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen
- Begleitung des Head of Sales zu Kundenterminen sowie Protokollierung und Nachverfolgung der „Next Steps“
- Pflege und Weiterentwicklung unseres LinkedIn-Profils für den deutschen Markt
- Eigenständige Vorbereitung von Reports und Marktübersichten in Excel & PowerPoint
- Aktive Unterstützung bei strategischen und operativen Vertriebsprojekten
Das solltest du mitbringen
- Student:in (w/m/d) an einer Universität oder Fachhochschule
- Bevorzugte Studienrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Computer Studies
- Sprachkenntnisse: Deutsch fließend, Englisch sicher
- Interesse am B2B-Vertrieb und digitalen Geschäftsmodellen
- Sehr gute Kenntnisse in MS PowerPoint, Excel und idealerweise auch Teams/SharePoint
- Strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie Verlässlichkeit im Tagesgeschäft
Inklusion führt uns zum Erfolg
In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen.
Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung berücksichtigt.
