Das Global Early Talent Experience (getX) Team ist Teil der Abteilung People, Growth & Leadership Excellence im Bereich People & Culture. Unsere Mission ist es, neue Talente während ihrer ersten zwei Jahre bei SAP zu unterstützen. Wir bieten eine leicht verständliche Online-Lernumgebung zu wichtigen Themen wie Unternehmensstrategie, Zielsetzung und Karriereentwicklung. Darüber hinaus veranstalten wir zahlreiche Live-Sessions und stellen unseren Early Talent rechtzeitig Ressourcen und Networking-Möglichkeiten zur Verfügung, um sie optimal auf ihre Karriere bei SAP vorzubereiten.
Wir suchen eine Werkstudentin oder einen Werkstudenten / Praktikant/In, die oder der uns bei einer Vielzahl von Aufgaben unterstützt. Kein Tag ist wie der andere! Du solltest sehr proaktiv sein, da du die verschiedenen Teammitglieder in unterschiedlichen Bereichen unterstützt. Aktuell migrieren wir zum Beispiel Lernplattformen, überarbeiten Inhalte und planen Live-Sessions. Wir entwickeln die Early-Talent-Experience außerdem ständig weiter und freuen uns, deine Ideen und Vorschläge mit einzubeziehen.
Deine Aufgaben
- Mithilfe bei der Entwicklung von Lerninhalten: Unterstützung der Content-Creators bei der Entwicklung und Gestaltung von hochwertigen E-Learnings, Live-Sessions und begleitendem Lernmaterial.
- Koordination von virtuellen Events: Mithilfe bei der Planung, Organisation und Durchführung von virtuellen Events, einschließlich administrativer und logistischer Aufgaben.
- Kommunikation mit großen Zielgruppen: Erstellung und Verteilung von professionellen, informativen E-Mails und Mitteilungen an ein großes Publikum, mit einem Auge für Details und der Fähigkeit, ansprechende Inhalte für Leser der Gen Z zu gestalten.
- Unterstützung bei Backend-Operationen: Unterstützung bei der Administration vom Backend für Lernplattformen (SML/Articulate), Gestaltung und Erstellung von Präsentationen, Moderation bei großen Meetings, Reporting, Pflege wichtiger Dokumente und vieles mehr. Deine spezifischen Fähigkeiten, Stärken und Interessen werden bei der Zuweisung deiner Aufgaben berücksichtigt.
- Zusammenarbeit und Unterstützung von Teammitgliedern und Stakeholdern: Enge Zusammenarbeit mit Trainern, Moderatoren und Teammitgliedern bei den bereits genannten Aufgaben. Du trägst zu einem kollaborativen und effizienten Arbeitsumfeld in einem multikulturellen Team an verschiedenen Standorten bei. Du baust proaktiv Kontakte zu Stakeholdern außerhalb des Teams auf und pflegst diese.
Das bringst du mit
- Student (w/m/d) an einer Universität oder Hochschule
- Bevorzugte Studienrichtungen: Betriebswirtschaftslehre, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
- Computerkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere gute PowerPoint- und Excel-Kenntnisse. Ein Plus: Ein Händchen für Grafikdesign.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Soft Skills: Proaktive/r und zuverlässige/r Teamplayer/in , sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein, eigenständige Arbeitsweise, Liebe zum Detail, die Fähigkeit, sich schnell an neue Situationen, Tools oder Prioritäten anzupassen.
- Sonstige wichtige Fähigkeiten/Erfahrungen: Berufserfahrung in Corporate HR (oder im Bereich Lehre oder Corporate Learning) ist von Vorteil.
- Arbeit im Büro ist erforderlich (Walldorf) – mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
