SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.
Lerne dein Team kennen
Das Office of Ethics & Compliance (OEC) hat sich der Wahrung ethischer Standards und der Sicherstellung der Compliance bei SAP verschrieben, mit der Mission „Win the right way“. Das OEC berichtet sowohl an den CEO als auch an den Prüfungsausschuss des Aufsichtsrats und arbeitet daran, die Geschäftsziele von SAP zu fördern, indem es eine Kultur der Integrität aufbaut und rechtliche Risiken minimiert.
Das OEC ist verantwortlich für das Management des Compliance-Programms von SAP in Bezug auf Korruption, Bestechung und erheblichen Betrug sowie die Unterstützung verschiedener Compliance-Initiativen, einschließlich des SAP Global Code of Ethics and Business Conduct (Code), Compliance-Richtlinien und -Verfahren, Compliance Live-Sessions, Compliance E-Learnings und globaler Governance Dokumentation.
Das Compliance Culture Program Office (CCPO) ist Teil der Global Field Compliance Organisation innerhalb des Office of Ethics & Compliance (OEC). Das CCPO ist verantwortlich für drei Hauptbereiche:
- Global Policy Coordination Office
- Ethische Führung
- OEC Learning
Aufgaben
Unser CCPO-Team sucht eine:n kreative:n und inspirierende:n Werkstudent:in (m/w/d) zur Unterstützung in den folgenden Bereichen
- Unterstützung des Compliance Culture Program Office (CCPO) im Bereich OEC Learning
- Assistenz in allen Projektphasen, von administrativen Aufgaben bis hin zur Erstellung, Gestaltung und Produktion von Compliance E-Learnings
- Management des Übersetzungs- und Qualitätsprozesses, Sicherstellung der termingerechten Meilensteine und Beitrag zum erfolgreichen Rollout von Schulungen für alle SAP-Mitarbeiter
- Hilfe bei der Erstellung von Videoinhalten, Entwicklung von Training Storylines und Vorbereitung von Präsentationen für Stakeholder
- Updates von SharePoint Seiten und Nutzung von MS Planner zur Strukturierung des Projektablaufs
- Unterstützung bei einem groß angelegten Migrationsprojekt zu einem neuen, KI-basierten Ticketsystem, das intern für unsere Prozesse verwendet wird
- Frische Ideen einbringen, um Mitarbeiter zu motivieren, Prozesse zu verbessern und die Effizienz im Team zu steigern
Das solltest du mitbringen
- Aktuelle:r Student:in (m/w/d) an einer Universität oder Fachhochschule
- Bevorzugte Studienrichtungen: Mediendesign oder Grafikdesign
- Fließend in Englisch und Deutsch
- Detailorientiert mit starkem Fokus auf Qualität
- Kreativ, innovativ und bereit, neue Tools zu erlernen
- Gute Kenntnisse in Designprinzipien und -komposition
- Sicher im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und MS Teams
- Teamfähig, proaktiv und hochmotiviert
- Erfahrungen mit Articulate, Camtasia und Photoshop sind von Vorteil
- Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil
Inklusion führt uns zum Erfolg
In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen.
