Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
Das Team Global Early Talent Experience (getX) ist Teil des Bereichs People, Growth & Leadership Excellence im Vorstandsbereich People & Culture. Unsere Mission als Global Early Talent Experience Team ist es, die ersten zwei Jahre Berufserfahrung unserer Nachwuchskräfte durch eine leicht verständliche Lernerfahrung zu verbessern. Wir bieten unseren Berufseinsteigern zeitnah unterstützende Ressourcen und Networking-Möglichkeiten, um ihre Karriere bei SAP voranzutreiben.
Was dich erwartet
- Stellenbezeichnung: SAP Human Resources iXp Praktikant oder Werkstudent (w/m/d) – HR Learning & Development
- Arbeitsbereich: Human Resources
- Ort: Walldrof (Onsite erforderlich JA 80%)
- Voraussichtlicher Starttermin: September 2025 oder später
In dieser Position wirst du
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Gestaltung von Lerninhalten für das virtuelle Nachwuchsförderprogramm
- Unterstützung der konzeptionellen und operativen Planung, Organisation und Durchführung virtueller Veranstaltungen, einschließlich der administrativen und logistischen Koordination
- Erstellung, Koordination und Verwaltung der internen und externen Kommunikation über verschiedene Kanäle
- Enge Zusammenarbeit mit Trainern, Moderatoren und Teammitgliedern, um die korrekte Bereitstellung und kontinuierliche Pflege aller Lernmaterialien sicherzustellen
- Überwachung und Verwaltung der Backend-Operationen im Zusammenhang mit Lerninhalten, einschließlich der Organisation und Übertragung von Materialien innerhalb relevanter Plattforme
Wer bist du
Du bist Student/in (w/m/d) an einer Universität oder einer Fachhochschule. Wir suchen jemanden, der Initiative ergreift, ausdauernd ist und neugierig bleibt. Du arbeitest gerne an sinnvollen, innovativen Projekten und lässt dich von lebenslangem Lernen begeistern.
- Student (w/m/d) an einer Universität oder Fachhochschule
- Bevorzugte Studienfächer: Betriebswirtschaftslehre, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Computerkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere gute PowerPoint- und Excel-Kenntnisse; wünschenswert: Kenntnisse in Bild-/Videobearbeitung
- Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch ist ein Plus
- Soziale Kompetenzen: Teamfähigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein, proaktive und selbstständige Arbeitsweise
- Weitere wichtige Fähigkeiten/Erfahrungen: Berufserfahrung im Personalwesen (oder im Bereich Lernen) ist wünschenswert
- Büroarbeit (Walldorf) erforderlich
Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung berücksichtigt.
Erfolgreiche Bewerber müssen unter Umständen eine Überprüfung ihres Hintergrunds durchlaufen.
