Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.
Unser Team besteht aus ca. 26 Kollegen und Kolleginnen, die einzigartige Länderexpertise für unsere rund 26.500 Mitarbeitenden in Deutschland bieten. Wir sind Teil der globalen Human Resources Service Delivery Organisation. Hierbei unterstützen und beraten wir bei einer Vielzahl von HR Prozessen entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus. Wir bieten einen exzellenten Kundenservice, während wir gleichzeitig in enger Zusammenarbeit mit anderen (HR-) Teams (z.B. Global Service Delivery Teams wie HRdirect, Payroll oder Benefits und Total Rewards) die operative Exzellenz unter Berücksichtigung von Compliance Aspekten, auf eine konforme Weise vorantreiben.
Das werden deine Aufgaben sein
- Eigenverantwortliche Erstellung von Arbeitszeugnissen in deutscher und englischer Sprache für Mitarbeitende und Führungskräfte der Länder Deutschland, Schweiz und Österreich
- Steuerung des Zeugnisprozesses in enger Abstimmung mit dem gesamten Zeugnisteam
- Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und verschiedenen HR-Teams zu sämtlichen Fragestellungen rund um das Thema Zeugnisse per E-Mail, HR Ticketing System oder Telefon
Die Stelle bietet zudem die Chance, einen detaillierten Einblick in das funktionelle Personalwesen eines Großkonzerns zu erhalten.
Weiterhin besteht die Möglichkeit von Coachings und Mentoring durch erfahrene Teammitglieder.
Umfangreiche Zusatzleistungen, wie bspw. kostenloses Mittagsessen, runden das Angebot ab.
Du solltest unser Team vor Ort im Office in Walldorf unterstützen können, es besteht zudem die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Das solltest du mitbringen
- Absolvent (w/m/d) einer Universität oder Fachhochschule vorzugsweise in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt auf Personal), Wirtschaftspsychologie, Sprachwissenschaften Deutsch und/oder Englisch oder mit einer vergleichbaren Berufsausbildung bzw. relevanter Berufserfahrung
- Exzellente Kenntnisse in Deutsch und sehr gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift
- Kenntnisse in MS Office, insbesondere Outlook und Word sowie Kenntnisse von SAP HCM Anwendungen sind von Vorteil
- Genauigkeit und ein Blick für Details
- Verlässlichkeit und Integrität
- Freundliches und selbstsicheres Auftreten
- Fähigkeit zur Priorisierung bei hohem Arbeitsaufkommen
- Erste SAP HR Erfahrungen (Praktika und/oder studentische Tätigkeiten) wären von Vorteil.
Hochschulabsolventen*innen die erste Erfahrungen im Personalwesen eines Großkonzerns sammeln möchten sind willkommen!
Inklusion führt uns zum Erfolg
In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen.
