Unsere Arbeit berührt täglich 140 Millionen Menschen. Wie? Indem wir stets innovativ sind, unsere Erfahrungen teilen, unsere Arbeitsweise hinterfragen und uns an neue Herausforderungen anpassen. Wir erfinden uns für das digitale Zeitalter immer wieder neu. Sie werden feststellen, dass selbst Ihre kleinste Aktion bei uns enorme Wirkung erzielt. Das ist der Santander-Effekt.
Deine Aufgaben
- Analyse von Produkten und Prozessen in Hinblick auf Profitabilität und Kapitaleffizienz
- Umsetzung wertsteigernder Maßnahmen unter Berücksichtigung von Ertrags- und Risikogesichtspunkten
- Analyse von Neuerungen hinsichtlich regulatorischer Kapitalvorgaben und Mitarbeit bei deren operativer Implementierung
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Methoden zur Kapitalbedarfsermittlung
- Mitarbeit an der strategische Liquiditäts- und Eigenkapital-Planung unter Berücksichtigung relevanter regulatorischer Kennzahlen (z.B. aus der CRR, BRRD) und interner Zielvorgaben
- Unterstützende Tätigkeiten für lokale und zentrale Fachbereiche, Prüfer und Berater
- Risikokultur leben durch die kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank
Dein Profil
- Hochschulstudium in Wirtschafts-, Natur- oder Rechtswissenschaften
- Kenntnisse und Begeisterung für Finanzmanagement und den damit verbundenen regulatorischen Anforderungen
- IT-Affinität und Interesse an Datenmanagement auf Anwenderseite (v.a. VBA / SQL)
- Analytische Problemlösungskompetenz und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
- Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
- Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
- Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in das Vergütungssystem der Unternehmenszentrale gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
- Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein und Corporate Benefits
- Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
