Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Du screenst Bewerbungsunterlagen und bist für die Vorauswahl geeigneter Kandidaten zuständig
- Du übernimmst die Kommunikation und das Terminmanagement mit unseren Bewerbenden
- Dazu pflegst du unser Bewerbermanagementsystem Oracle
Dein Profil
- Du bist eingeschriebener Student im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Studiengang
- Du bringst großes Interesse an Personalmanagement, insbesondere an Recruiting & Employer Branding mi
- Eine strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise gehört zu deinen Stärke
- Deine Kommunikationsfähigkeit, sowie dein Spaß am Umgang mit Menschen zeichnen dich au
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten durch Mobiles Arbeiten
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Deutschlandticket-Zuschuss und Corporate Benefits
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
