Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN und COPENHAGEN STUDIOS – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.
Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don't hesitate.
Das erwartet dich
- Als vollwertiges Mitglied unterstützt du unser Team im Bereich Wareneingangskontrolle und daraus resultierende Reklamationsbearbeitung – du hast noch nie davon gehört? Keine Sorge, du wirst von uns geschult
- Im Tagesgeschäft hilfst du im Qualitätsmanagementund unterstützt uns bei der Retouren Abrechnung
- Du behältst stets den Überblick über die aktuellen Bestände und bereitest die Jahresinventur vor
- Zu deinen Aufgaben gehört außerdem die Buchung von Warenbewegungen in SAP
Das bringst du mit
- Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Ähnliches - ein Bekleidungs- oder Textiltechnischer Hintergrund wäre von Vorteil aber kein Muss!
- Eigenständiges Arbeiten ist für dich kein Problem und deine Freunde würden deine Arbeitsweise als akkurat und strukturiert beschreiben – außerdem bist du offen für Neues und hast Bock deinen Horizont zu erweitern
- Du warst schon immer ein echter Teamplayer und bereichsübergreifende Kommunikation liegt dir
- MS Office? Kein Problem! – du beherrschst sie alle und auch von SAP oder PLM hast du schon mal gehört
- Dank Uni und Netflix kannst du dich auch auf Englisch in Wort und Schrift gut ausdrücken
Unsere Benefits
- Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform
- Betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health
- Umfassendes Young-Talents-Onboarding mit Patenprogramm, zusätzliche Schulungen und Workshops sowie gemeinsame Aktionen und After-Work-Events
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, Urlaubsanspruch
- Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E-Ladesäulen am Campus Rottendorf, flache Hierarchien und Du-Kultur, Mitarbeiterevents
- Corporate-Volunteering-Möglichkeiten, YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen
