Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN und COPENHAGEN STUDIOS – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.
Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don't hesitate.
LIEBESKIND BERLIN ist die Berlin Bag Brand - inspiriert von unserer Stadt, prägen Wandelbarkeit und Multifunktionalität unsere Kollektionen, in denen unkompliziertes Handling und anspruchsvolles Design zusammenkommen.
Das erwartet dich
- Als vollwertiges Teammitglied unterstützt du unseren Product Manager im Daily Business
- Dabei erhältst du einen Einblick in den kompletten Kollektionszyklus - insbesondere in die Kollektionsentwicklung und Kollektionsrahmenplanung
- Du baust dein Wissen über Produkt, Veränderungen des Marktes, Wettbewerber und unsere Kunden kontinuierlich aus und führst eigenständig Produkt- und Marktanalysen durch
- Dein Kommunikationstalent hilft dir bei der engen Zusammenarbeit mit den Bereichen Design und Produktion
Das bringst du mit
- Du studierst BWL, Fashionmanagement oder etwas Vergleichbares
- Es handelt sich um ein Pflichtpraktikum deiner Hochschule/Universität
- Du kannst gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint vorweisen
- Du hast ein Gespür für Mode und Trends
- Du bist ein Teamplayer und bringst proaktiv deine Ideen ein. Darüber hinaus hast du ein hohes Maß an Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Unsere Benefits
- Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform
- Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health, vergünstigte Mitgliedschaft bei verschiedenen Fitnessketten
- Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen
- Urlaubsanspruch
- Moderne Arbeitsumgebung mit Sonnenterrasse an der Spree, kostenlose Parkplätze und Heißgetränke, flache Hierarchien und Du-Kultur, Mitarbeiterevents
- Corporate-Volunteering-Möglichkeiten, YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen
