Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
Das Institut für Technologie- und Innovationsmanagement (TIM) unter der Leitung von Prof. Frank Piller, Prof. Torsten-Oliver Salge und Prof. David Antons widmet sich grundlegenden Forschungsfragen an der Schnittstelle von Innovations- und Technologiemanagement, Unternehmensführung und Organisationstheorie. Derzeit lehrt und forscht am TIM-Institut ein interdisziplinäres Team aus den Bereichen der Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik und dem Ingenieurwesen in enger Kooperation mit den ingenieurwissenschaftlichen Instituten der RWTH Aachen. Ein Schwerpunkt der aktuellen Forschung liegt auf dem Management disruptiver Innovation, der Technologieakzeptanz und -adaption, der situativen Gestaltung von Innovationsprozessen und insbesondere auf der Integration externer Akteure in Innovationsvorhaben.
Das Institut bietet Dir
- Einen Einstieg in hoch innovative und gesellschaftlich relevante Themen
- Einblicke in weitere Themenschwerpunkte unseres Instituts
- Ein engagiertes und kollegiales Team
- Die individuelle Förderung Deiner Kreativität und eigener Ideen
- Eine enge Einbindung in unsere Forschungs- und Lehraktivitäten
- Abwechslungsreiche Aufgaben und flexible Arbeitszeiten
Ihre Aufgaben
Mit Deiner Arbeit bist Du vollwertiger Teil des Forschungsprojekts New Business Factory und unterstützt uns bei dem Ziel, einen Beitrag für den Strukturwandel und die Digitale Transformation der KMUs im Rheinischen Revier zu leisten. Folgende Aufgaben fallen regelmäßig an und werden nach Fähigkeit und Interesse im Team bearbeitet:
- Unterstützung bei der regionalen Entwicklung durch Innovation & Digitalisierung im Rheinischen Revier
- Konzeptionelle Mitwirkung an den Themen nachhaltige Geschäftsmodelle, Ökosysteme & institutionelle Rahmenbedingung für nachhaltige Innovationen
- Mitarbeit an der Erhebung und Auswertung von qualitativen und quantitativen Daten (Führung von Interviews, Erstellung von Umfragen etc.)
- Mithilfe bei der Planung und Durchführung von Forschungsevents, wie z. B. Workshops
- Unterstützung bei weiteren Ad-hoc-Aufgaben wie z.B. Literaturrecherche
- Unterstützung bei der externen Kommunikation der Projekterfolge, z. B. Social Media
Ihr Profil
- Du studierst an einer Hoch- oder Fachhochschule
- Du bist an einer langfristigen Anstellung interessiert (mindestens ein Jahr)
- Du verfügst über hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint & Excel
- Du hast idealerweise erste praktische Arbeitserfahrungen, z. B. durch eine berufliche Ausbildung, Werkstudententätigkeit, studentische Beratung oder ein studentisches Praktikum gemacht
- Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Umgang mit quantitativen und/oder qualitativen Forschungsmethoden gesammelt
- Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Du bist ein*e Teamplayer*in
- Du bist flexibel und kannst eigenständig arbeiten
Unser Angebot
- Die Einstellung erfolgt als Studentische Hilfskraft.
- Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 6 Monate.
- Eine längerfristige Zusammenarbeit ist erwünscht.
- Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.
- Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 8 Stunden.
- Die Eingruppierung richtet sich nach der Richtlinie für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte.
- Die Stelle ist bewertet mit 13,00 € pro Stunde.
- Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
- Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
