Unser IT-Team sucht Sie, eine*n erfahrene*n Migrationsmanager*in, für die Planung und Koordination unserer Datenmigrationen im Rahmen des zentralen ARD-SAP S/4 Hana-Projektes.
Ihre Aufgaben
- Übergreifende und vorausschauende Planung und Steuerung im Rahmen unserer SAP-Projekte: Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von SAP-Rollouts.
- Risikomanagement: Sie identifizieren, bewerten und bewältigen proaktive Projekt-Risiken.
- Ressourcenmanagement: Sie allozieren und steuern personelle Ressourcen für einen reibungslosen Projektverlauf.
- Dienstleistersteuerung: Sie koordinieren und steuern die Lieferanten im Rahmen des SAP-Projekts, um sicherzustellen, dass die Projektziele erreicht werden.
Ihr Profil
Absolvent*in eines Fachhochschulstudiums mit Schwerpunkt Wirtschaft bzw. Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung und langjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenprofil sowie
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
- tiefgreifende Kenntnisse im Umgang mit dem S/4 HANA-Migrations-Cockpit und anderen Migrationstools
- sehr hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Das IVZ
Wir sind der interne IT-Dienstleister der ARD, d.h. aller ARD-Rundfunkanstalten, Deutschlandradio und DW unter der Federführung des rbb und erbringen an den Standorten in den Landesrundfunkanstalten und bei Deutschlandradio zentrale IT-Dienstleistungen.
Als Arbeitsort wird Potsdam bevorzugt, ein anderer Arbeitsort an einem unserer IVZ-Standorte in Köln, Leipzig, München oder Hamburg bei einer der Landesrundfunkanstalten ist jedoch auch möglich.
Was wir bieten
- Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.
- Faire Konditionen: Die Vergütung ist tariflich geregelt und erfolgt nach Gruppe C unserer Gehaltstabelle. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.
- Gesundheitsförderung: Zur Stärkung der Gesundheit organisieren wir Aktionstage, Workshops, Pausen-Kurse sowie Kooperationen mit Fitness-Anbietern.
