Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität.
Die Aufgabe des Rohde & Schwarz-Werkes Teisnach im Bayerischen Wald ist die Fertigung von mechanischen und elektronischen Baugruppen vom Einzelteil bis zum kompletten System für die Investitionsgüterindustrie.
Aufgaben
- Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Betreuung von internen Trainingsmaßnahmen
- Betreuung und Pflege unserer Weiterbildungsplattform SuccessFactors
- Verwaltung von Seminarteilnahmen und Nachhaltung der Teilnahmezertifikate
- Abstimmung mit internen und externen Trainern/Referenten
- Recherchetätigkeiten, z. B. zu neuen Weiterbildungsmaßnahmen und Veranstaltungsorten
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich
Spannende Einblicke in Rohde Schwarz
Unsere Kollegen erzählen von:
- täglichen Abenteuern & Herausforderungen
- unserem leidenschaftlichen Team
- der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen
Qualifikationen
- Studium in der Fachrichtung Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang
- Erste Erfahrungen im Bereich Personalwesen und Personalentwicklung wünschenswert
- Idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors
- Affinität und Leidenschaft für Planung und Organisation von Veranstaltungen/Trainingsmaßnahmen
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Analysefähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Homeofficemöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Training & Weiterbildung
- Verpflegungszuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienunternehmen
- Karriereplanung
- 30 Tage Urlaub
- Kein Dresscode
- Gute Verkehrsanbindung
- Förderung von Innovationen
- Gratis Kaffee/Getränke
- Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld
Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.
