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In Kürze beendet
Der Technologiekonzern Rohde & Schwarz zählt mit seinen führenden Lösungen aus den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity zu den Wegbereitern einer sicheren und vernetzten Welt. Vor mehr als 85 Jahren gegründet, ist der Konzern für seine Kunden aus Wirtschaft und hoheitlichem Sektor ein verlässlicher Partner rund um den Globus. Der Firmensitz ist in München. In Asien und Amerika steuern starke regionale Hubs in Singapur und Columbia, Maryland, die Geschäfte.
Verstärken Sie unseren Bereich Personalentwicklung in München (Deutschland) ab August 2024.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
- Mitwirkung an globalen Führungskräfteentwicklungsprogrammen
- Unterstützung im Rahmen von standortübergreifenden und internationalen Personalentwicklungsprojekten, z.B. Talent Management, 360°Feedback, Mentoring
- Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Präsenz-, Online- und Hybrid-Veranstaltungen
- Verantwortungsvolle Mitarbeit bei der Datenpflege z.B. in SuccessFactors (SAP)
- Durchführung von Recherchen sowie Erstellung von Übersichten und Präsentationen
Qualifikationen
- Studium der Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Grundwissen in der Personalentwicklung und der Trainingsorganisation
- Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP/SuccessFactors wünschenswert
- Berufserfahrungen im Personalbereich durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten von Vorteil
- Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent
- Freude an der Arbeit im Team als auch in Eigenverantwortung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise längerfristige Verfügbarkeit im Rahmen eines Pflichtpraktikums
Unser Angebot
- Homeofficemöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Training & Weiterbildung
- Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienunternehmen
- Gesundheitsvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Betriebsarzt
- Familienservices
- Förderung von Innovationen
- Heirats- & Geburtsbeihilfe
- Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld
- Sonderzahlungen
